Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau

• Projektplanung und -steuerung
• Sicherstellung des wirtschaftlichen sowie technischen Erfolgs der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation
• Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe sowie Teilnahme an Baubesprechungen
• Baustellenvorbereitung und -überwachung
• Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie Schachtfreigaben, Materialabrufe, Schachtabnahmen, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc.
• Führung des erforderlichen Schriftverkehrs für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung gemäß VOB Teil B
• Kapazitätsplanung sowie Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern
• Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer, Überwachung anforderungsgerechter Montageausführungen, Einholung von Angeboten, Rechnungsüberprüfung sowie Gewerksabnahmen
• Mängelfeststellung samt Belastung sowie kaufmännische Verrechnung von Einstellern bzw. internen Montageleistungen an die Subunternehmer, Lieferanten und andere Gewerke
• Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit der Technik, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
• Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt, Überwachung der Zahlungspläne, Koordinierung des Montagefortschritts mit den Zahlungseingängen, enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Forderungsüberwachung
• Vorbereitung bzw. Durchführung der Abnahmen mit TÜV / DEKRA und dem Bauherrn
• Pflege des Netzplans in SAP
• Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Deutschlandweite, uneingeschränkte Reisetätigkeit

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
• Kenntnisse in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel etc.)
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Zu unserem Portfolio gehören Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Rolltreppen. Diese kommen nicht vom Band sondern sind meist Unikate. Daher suchen wir ganz besonders engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend gibt es bei VESTNER Berufe und Ausbildungen mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung.