Leitung Vertrieb und Marketing (m/w/d)

• Strategische Verantwortung für Marketing und Vertrieb – Ausrichtung beider Abteilungen an den Unternehmenszielen
• Analyse des Unternehmens, der Märkte und relevanter Wettbewerber; Ableitung eines Soll-Ist-Vergleichs und daraus resultierender Handlungsfelder
• Definition quantitativer und qualitativer Ziele in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Erstellung und Umsetzung eines ganzheitlichen Marketingplans (online & offline) mit Fokus auf Mission/Vision von WILKA, Markenpositionierung, Kernzielgruppen, USPs, Kernprodukten, Kernmärkten sowie Kommunikation intern und extern
• Konzeption und Steuerung von Kampagnen, PR-Initiativen, CSR-Engagements, Messeauftritten und Website-/Content-Strategie
• Erarbeitung eines Vertriebsplans zur Stärkung bestehender Kanäle und Erschließung neuer Märkte/Regionen; Priorisierung und Lenkung definierter Kundengruppen (Handel, Industrie, OEM)
• Förderung von Innovations- und Expansionsstrategien sowie Benchmarking zur kontinuierlichen Verbesserung
• Operative Führung der Teams in Marketing und Vertrieb – Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Erstellung und Verantwortung für zielkonforme Budgets in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Etablierung eines aussagekräftigen Reportings (KPI, Abweichungen, Maßnahmen, Roadmaps)
• Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit – Schnittstelle zu Produktion, Entwicklung & Konstruktion, Controlling und Einkauf
• Proaktive Mitwirkung im Führungskreis und Gestaltung der übergeordneten Unternehmensstrategie

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL oder ein gleichwertiger Abschluss aus einer kombinierten Praxis-Hochschul-Werdegang.
• Langjährige Erfahrung in Marketing und Vertrieb bei Herstellern technischer Produkte mit nachweislicher Personal- und Ergebnisverantwortung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien für Marketing und Vertrieb – von Konzeption bis zur operativen Realisierung und Erfolgskontrolle.
• Sichere Beherrschung des modernen Marketing- und Vertriebs-Instrumentariums, von relevanten IT-Programmen, digitalen Prozessen und zeitgemäßen Personal-Führungsmethoden
• Sehr gute Englischkenntnisse und sicheres Verhandlungsgeschick; souveränes Auftreten in Kunden- und Partnergesprächen.
• Gute Grundkenntnisse im Vertrags-, Wettbewerbs-, und Markenrecht zur risikobewussten Steuerung von Projekten und Kooperationen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsfähiger Netzwerke und interdisziplinärer Teams; routiniert in Projektsteuerung und komplexer Analyse.
• Sicher in Budgetplanung, -führung und Controlling; konsequent in der Verfolgung gemeinsam definierter Ziele.
• Handlungsorientierte, strategisch denkende Persönlichkeit, die Chancen erkennt, priorisiert und zum nachhaltigen Unternehmenserfolg führt.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten, um Kunden, Märkte und Partner aktiv zu betreuen.

• Traditionelles Familienunternehmen mit einer langen und beeindruckenden Erfolgsgeschichte.
• Motiviertes Führungskräfteteam, das intensiv an der Optimierung von Prozessen und Strukturen arbeitet.
• Möglichkeit, sich spannenden Herausforderungen zu stellen und viel Gestaltungsspielraum zu bekommen.
• Kultur der Wertschätzung und Unterstützung innerhalb der Teams.
• Gemeinsame Feiern von Erfolgen, einschließlich Weihnachtsfeiern und Familienfesten.
• Verschiedene Benefits wie Brötchenservice, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes E-Bike-Leasing und mehr.
• Teilweise Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Begleitung durch einen eigenen Mentor während der Einarbeitungszeit und darüber hinaus.

Wir sind ein leistungsstarkes, expandierendes Unternehmen der Schloss- und Zylinderindustrie. Unsere Produkte sind im In- und Ausland bestens bekannt und langjährig eingeführt. Im klassischen Mittelstand zeichnet uns als Arbeitgeber aus, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier wirklich etwas bewegen können und unser gemeinsamer Alltag mehr sein soll, als nur ein Job. Um unseren Nachwuchs zu sichern, bilden wir in verschiedenen Ausbildungsberufen aus.

Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Einsatzort: Mettmanner Str. 58-64, 42549 Velbert
Ausbildungsstart: 01.08.2022