Abteilungsleitung Zentral-Controlling – Strategische Unternehmenssteuerung (w/m/d)

• Fachliche und disziplinarische Leitung der drei spezialisierten Teams (Finanz-Controlling, Reporting & Analyse, Personal-Controlling) und Vorbereitung des Aufbaus eines vierten Teams im Bereich Nachhaltigkeits-Controlling.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung unternehmensweiter Steuerungsprozesse im strategischen Controlling, ausgerichtet auf die Unternehmensstrategie.
• Konsolidierung bestehender KPI- und Scorecard-Systematiken, Weiterentwicklung und Gestaltung eines adressatengerechten Berichtswesens, das alle relevanten Controlling-Bereiche integriert.
• Enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Personal, IT, Einkauf, SCM/Logistik und strategischen Einheiten zur Etablierung eines unternehmensweit abgestimmten Controllings.
• Steuerung der Einführung moderner Systeme im Rahmen bereichsübergreifender Digitalisierungsprojekte, wie SAP SuccessFactors und Business-Intelligence-Lösungen.
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte als Sparringspartner*in zu KPI-basierten Entscheidungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsvorhaben.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Unternehmenssteuerung.
• Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung.
• Fundiertes Know-how im strategischen und operativen Controlling, inklusive bereichsübergreifender Prozessintegration und integrierter Unternehmenssteuerung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung moderner IT-Systeme und Tools.
• Sehr gute Kenntnisse in HGB-relevanten Buchführungs- und Bewertungsvorschriften.

• Eine unbefristete Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Gestaltungsspielraum in einem krisensicheren Unternehmen.
• Eine gelebte Feedback-Kultur und in der Regel eine jährliche Gehaltsanpassung.
• Eine etablierte Führungs- und Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Verantwortung und Weiterentwicklung fördert.
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit Perspektiven über die Rolle hinaus.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit).
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn sowie kostenfreien Firmenparkplätzen.

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitäts­sicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Auf­bereitung verantwortet die Bw Bekleidungs­management GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen / Soldaten sowie Reservistinnen / Reservisten und zivile Mit­arbeiterinnen / Mitarbeiter der Bundes­wehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so viel­seitig sind die beruflichen Möglich­keiten, die wir unseren ca. 1.400 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Stand­orte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeits­plätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Bereich IT, Projekte & Prozesse in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als: IT-Systemadministrator (w/m/d): 1st und 2nd Level Support Als interner Dienstleister stellt das IT-Service­management-Team die Ausstattung der Mitarbeiter*innen bereit, sorgt für den störungs­freien Betrieb von Server- und Netzwerk­systemen, garantiert die ständige Verfügbarkeit der Software­applikationen, betreibt und modernisiert die Appli­kationen und entwickelt IT-Architekturen. Alle Ein­richtungen der BwBM sind mit dem zentralen Rechen­zentrum vernetzt. Das IT-Service­management-Team besteht aktuell aus acht Personen mit unter­schiedlichen Schwerpunkten.