Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d)
BVZ GmbH (Job via XING.com)
📍 Frankfurt am Main
💰 4.153–6.154 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱ Vollzeit
💡 Marketing & PR
🏦 Finance & Insurance
💼 Professional
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Öffentlicher Dienst & Verbände
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für den Träger, inklusive interner und externer Kommunikation
- Positionierung des Trägers als innovativer und verantwortungsvoller Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung
- Steuerung der internen Informationsflüsse und Dialogformat
- Begleitung und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in kommunikativen Fragestellungen
- Verantwortung für die Außendarstellung
- Betreuung von Medienanfragen und Kontaktpflege u.a. zu Journalistinnen, Kooperationspartnern
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsprojekten und Veranstaltungen
- Führung und Weiterentwicklung des Kommunikationsteams
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsabteilungen, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Kommunikationsstrategien und Kampagnen
- Fundierte Kenntnisse in der strategischen Kommunikation, PR und Social Media
- Erfahrung in der Krisenkommunikation und im Reputationsmanagement
- Sicherer Umgang mit gängigen Kommunikationstools und Content-Management-Systemen
- Kenntnisse im Bereich Netzwerkmanagement und Projektarbeit
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Empathie
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Kreativität und lösungsorientiertes Handeln
Benefits
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen
- Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E11 (vergleichbar dem TVöD für bis zu 39 W. Std.)
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
- Einen modernen Büroarbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten