Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in Ingolstadt

• Erprobung, Test und Absicherung der Fahrzeugelektronik Prototypen (SW & HW) an HiL-Systemen oder Testplätzen
• Testplanung, Definition und Umsetzung der Testkonzepte und Testsystematik für Systeme / Steuergeräte im Fahrzeug
• Entwicklungskoordination für unsere Kunden aus der Automobilindustrie (Integrationstesting)
• Aufbau, Erweiterung und Inbetriebnahme von Testsystemen, ECUs und Messmittel inkl. Update und Konfiguration
• Erstellen, Pflege und Durchführen von Testfällen (manuell und vorwiegend automatisiert)
• Betreuung, Hoch- und Umrüsten der Testsysteme (HiL-System, Testplatz)
• Analyse- und/oder Nachtests von Bugs/Defekts inkl. erstellen & überarbeiten von Fehlertickets
• Unterstützung des Test-Automatisierungsteams per Remote und vor Ort

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Fachausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildungswege
• Wünschenswert ist vorhandene Berufserfahrung in AUDI & VW Projekten im Bereich Test und Entwicklung
• Kenntnisse von Testmanagement-Tools: Doors/Codebeamer, Jira, KPM, confluence
• Kenntnisse in Agile Methoden: Scrum, Kanban
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Testfällen in HIL-Plattformen, insbesondere dSPACE und Vector
• Bus-Systeme Erfahrung; Ethernet, CAN, LIN, FlexRay
• Kenntnisse in der Programmierung von Testskripten (z.B. Python, Groovy)
• Kenntnisse in Testautomatisierungs-Frameworks/Tools: Vector, CAPL, EXAM, dSPACE ControlDesk
• Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik und Analysetools: CANOE, Analyzer, CANape, INCA, ODIS, IDEX
• ISQTB Zertifizierung wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick: Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu managen
• Koordinationsfähigkeiten - Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Problemlösungskompetenz: Strategisches Denken, um Herausforderungen im Testprozess zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

• Zusammenarbeit mit führenden Technologie-Pionieren und Aufbau deines IP-Know-How
• Außergewöhnliche Work-Life Balance mit flexibler Urlaubsgestaltung
• Freizeitausgleich: Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden
• Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeiten
• Anpassbares Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Vielfältige Kulturen und Nationalitäten im Arbeitsalltag
• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate
• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank und Online-Learningplattform
• Möglichkeiten zur Übernahme interner Rollen (z.B. Sozial, Messen, Recruiting, Mentoring)
• Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
• Unternehmenskultur mit Fokus auf Forschung und Entwicklung

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen mit aktuell mehr als 600 Mitarbeitern an vier Standorten in der internationalen Firmengruppe.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns technische Lösungen zu Themen wie Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.