Teamleiter Controlling – Reporting & Business Analyse (w/m/d)

• Gestaltung eines unternehmensweiten, zukunftssicheren und adressatengerechten Berichtswesens – von operativen Kennzahlenberichten bis hin zu strategischen Management-Dashboards.
• Führung eines dreiköpfigen Teams disziplinarisch und fachlich, Förderung individueller Stärken und Etablierung einer kooperativen und zielorientierten Teamkultur.
• Beratung der Fachbereiche bei der Definition ihrer Reporting-Anforderungen, Entwicklung passgenauer Lösungen und Sicherstellung der Integration in die unternehmensweite Reporting-Architektur.
• Steuerung und Begleitung strategischer Projekte – wie die Einführung von Qlik Sense oder die Integration neuer Berichtseinheiten – zur Förderung der digitalen Transformation im Controlling.
• Sicherung der Qualität, Konsistenz und regulatorischen Konformität aller Berichte im Rahmen einer stringenten Reporting-Governance.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – mit bevorzugtem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen und/oder Datenanalyse.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis – idealerweise in der Unternehmensberatung oder in projektgetriebenen Rollen mit hoher Schnittstellenkomplexität.
• Nachgewiesene Expertise in einer tragenden, konzeptionellen Rolle in BI-Projekten.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in komplexen (Projekt-)Umfeldern.
• Tiefgehendes Know-how im strategischen und operativen Controlling, in der KPI-Entwicklung, Performance-Analyse und bereichsübergreifenden Prozessintegration.
• Technisch versierter Umgang mit modernen Reporting- und BI-Tools zur Entwicklung steuerungsrelevanter Datenmodelle und Dashboards sowie mit ERP-Systemen, SQL-Datenbanken und ETL-Prozessen.
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in strategisch tragfähige Reporting-Strukturen zu überführen.

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Eine gelebte Feedback-Kultur und in der Regel eine jährliche Gehaltsanpassung.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit).
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze).

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitäts­sicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Auf­bereitung verantwortet die Bw Bekleidungs­management GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen / Soldaten sowie Reservistinnen / Reservisten und zivile Mit­arbeiterinnen / Mitarbeiter der Bundes­wehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so viel­seitig sind die beruflichen Möglich­keiten, die wir unseren ca. 1.400 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Stand­orte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeits­plätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Bereich IT, Projekte & Prozesse in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als: IT-Systemadministrator (w/m/d): 1st und 2nd Level Support Als interner Dienstleister stellt das IT-Service­management-Team die Ausstattung der Mitarbeiter*innen bereit, sorgt für den störungs­freien Betrieb von Server- und Netzwerk­systemen, garantiert die ständige Verfügbarkeit der Software­applikationen, betreibt und modernisiert die Appli­kationen und entwickelt IT-Architekturen. Alle Ein­richtungen der BwBM sind mit dem zentralen Rechen­zentrum vernetzt. Das IT-Service­management-Team besteht aktuell aus acht Personen mit unter­schiedlichen Schwerpunkten.