Leiter (m/w/d) Finanzen

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Finanzabteilung mit ca. 15 Mitarbeitern
• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung der nationalen Gesellschaften inklusive Abschlüssen und Finanzreporting
• Methodische und richtliniengebende Führung der Finanzbereiche von 23 internationalen Tochterunternehmen
• Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB samt Konsolidierung (IDL Konsis unter Anwendung der HB-II-Richtlinien)
• Steuerliche Betreuung der HUBER SE und ihrer Tochtergesellschaften einschließlich Dokumentation sowie Weiterentwicklung von Verrechnungspreismodellen
• Konzernweites Treasury Management und Cashflow-Planung
• Verantwortung für Finanzierungsthemen auf Gruppenebene, Ansprechpartner für Banken, Avalmanagement und internationale Dokumentengeschäfte
• Steuerung des konzernweiten Zins- und Währungsmanagements
• Verantwortung für das gruppenweite Versicherungswesen
• Betreuung von Einzelabschluss-, Konzern- und Betriebsprüfungen
• Harmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen sowie Standardisierung konzernweiter Richtlinien
• Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung relevanter IT-Systeme (z. B. ERP, Konsolidierung oder Reporting)
• Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand sowie Beratung zu finanziellen Entwicklungen, Risiken und strategischen Fragestellungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (FH/Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzbereich eines Industrieunternehmens oder in einer vergleichbaren Position, bestenfalls mit Konzernstruktur
• Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie in der Bilanzierung nach HGB (Kenntnisse hinsichtlich IFRS von Vorteil)
• Fundierte Erfahrung in Bezug auf die Konzernkonsolidierung und im Umgang mit Konsolidierungssoftware (idealerweise IDL)
• Einen sicheren Umgang mit modernen ERP-Systemen (z. B. IFS, SAP oder Microsoft Dynamics) und hohe Digitalisierungsaffinität
• Nachgewiesene Führungskompetenz, verbunden mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und einem motivierenden Führungsstil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
• #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
• Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
• Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
• Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
• Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
• HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

DIE HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- / Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.