Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich.
Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale.
Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten.
Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten.
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.
Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Hard skills
Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche.
Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen.
Hohe Eigenmotivation und Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.
Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Benefits
Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und Innovationen vorantreibt.
Raum für Kreativität: Gestalte deine Aufgaben eigenständig und mit kreativen Ideen – bei uns übernimmst du Verantwortung und prägst Prozesse aktiv mit.
Attraktive Benefits: Freu dich auf eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Flexibilität inklusive: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Starkes Team: Ein motiviertes, kollegiales Team steht dir zur Seite und unterstützt dich bei deinen Herausforderungen.