HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d)

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
• Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden und Unterstützung bei Betriebsprüfungen.
• Regelmäßige Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Analysen.
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Mitverantwortung für die Zeitwirtschaft.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Steuerfachangestellten, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder Geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.
• Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen.
• 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
• Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken.
• Gemeinsame Feiern von Erfolgen bei Teamevents, Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Werksinstandhaltung suchen wir ab sofort eine/-nElektrikerElektrofachkraft (m/w/d)Wir sind ein deutsch-amerikanisches Joint-Venture-Unternehmen und entwickeln, fertigen sowie vertreiben weltweit Filtrationssysteme für die Automobilindustrie.