Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d)
Universitätsklinikum Freiburg (Job via XING.com)
📍 Freiburg
💰 65.500–96.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱ Vollzeit
👥 Human Resources
💼 Professional
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Aufgaben
- Führung und fachliche Steuerung des Teams mit insgesamt sechs Mitarbeiter*innen
- Prüfung und Aufbereitung teils komplexer rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Steuerung, Bewertung und Synthese juristischer Sachverhalte und Bewertung juristischer Risiken
- Entwicklung interner Vorgaben und Prozesse bspw. im Rahmen von Dienstvereinbarungen
- Erstellung von außertariflichen Vertragsgestaltungen und Chefarztverträgen
- außergerichtliche sowie gerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und Ämtern
- Kommunikation mit dem Personalrat und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Sachverhalte
- vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsbereichsleitung als auch mit dem Klinikumsvorstand, den ärztlichen und pflegerischen Leitungen der Departments, der Kliniken und Institute
- rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte und Teilnahme an Besprechungen
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien
Hard skills
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
- einschlägige Berufserfahrung als Volljurist*in (m/w/d) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, idealerweise in einem Krankenhaus im Öffentlichen Dienst
- sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (LPVG BW) sowie im Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Personalvertretungen
- lösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus
Benefits
- ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKF