Prozess- und Projektmanager (m/w/d) im Raum Schwäbisch Hall - in Direktvermittlung/ unbefristete Festanstellung

PM Perfect Match (Job via XING.com)

📍 Ulm
💰 52.000–71.500 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱ Vollzeit
🚛 Purchasing & Logistics
💼 Professional

Branche

Sonstige Dienstleistungen

Aufgaben

  • Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Prozess- und Projektmanagements
  • Gestaltung, Standardisierung, Visualisierung und Dokumentation von Prozessen
  • Aufnahme bestehender Prozesse und Planung neuer bzw. optimierter Abläufe
  • Durchführung von Prozesszeitaufnahmen und Pflege der zugehörigen Datenbank
  • Prozesscontrolling zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
  • Unterstützung der operativen Führungskräfte bei der Implementierung neuer Kundenprojekte
  • Analyse von Bestandskunden sowie Nachkalkulationen zur Optimierung von Abläufen
  • Entwicklung eines unternehmensweiten Kennzahlensystems
  • Mitwirkung bei der Bewertung neuer Technologien (Software, Equipment, Technik)

Hard skills

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschafts-wissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik, oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement
  • Erfahrungen in der Analyse und Entwicklung logistischer Systeme, Prozesse und Materialflüsse
  • Anwendererfahrung von Lean Management-Methoden wünschenswert
  • REFA-Schein wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie eine hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
  • Erfahrung in LVS-Systemen und/oder SAP wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert

Benefits

  • Attraktives Gehalt, der Position entsprechend
  • Weiterbildungen und Coaching zur Förderung der beruflichen Entwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
  • 30 Tage Urlaub für Erholung und Freizeit
  • Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Marken und Dienstleistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens
  • Betriebliche Krankenversicherung für zusätzliche Absicherung
  • Jobrad-Angebot für nachhaltige Mobilität
  • Fitnesskooperationen für eine gesunde Work-Life-Balance

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