(Junior) Spezialist*in Schaden - Transportversicherung

• Eigenständige, kunden- und ergebnisorientierte sowie schnelle, professionelle und effiziente Schadenregulierung von Warentransport-, Verkehrshaftungs- und Kunstschäden.
• Selbständige Regulierungsgespräche führen und ergebnisorientierte Lösungen mit Kund*innen, Makler*innen und Anspruchsteller*innen verhandeln.
• Verantwortung für die Schnittstellenkommunikation innerhalb des Unternehmens (Underwriting, Produktmanagement, Betrieb, etc.).
• Leitung und Durchführung von Regressen sowie Bearbeitung von BaFin-, Ombudsmann- und Vorstandsbeschwerden.
• Regelmäßige Prüfung der Schäden auf Korrektheit und Aktualität der Reserve sowie Sicherstellung der Vollständigkeit aller Unterlagen.

• Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit sowie geschickte Argumentations- und Beratungsstärken.
• Selbstbewusstes und souveränes Auftreten.
• Ausgeprägte Servicebereitschaft, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
• Proaktive Mitarbeit im Team.
• Verhandlungssichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache, weitere Sprachen von Vorteil.
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Transportrecht.
• Relevante Berufserfahrung in der Transportsparte bei einem Transportschadenversicherer oder erste Erfahrung mit der Bereitschaft, sich tiefer in das Themengebiet einzuarbeiten.

• Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert.
• Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage.
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice.
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical.
• Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat.
• Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
• Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen.
• Betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.

Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.

Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komme in unser Team!