Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)

• Fachliche Weiterentwicklung sowie disziplinarische Führung eines Teams von drei Referentinnen und Referenten mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten.
• Aktive Begleitung der Einführung von SAP SuccessFactors und strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings.
• Umsetzung von Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen unter Sicherstellung einer datenschutzkonformen Integration.
• Etablierung eines umfassenden, kennzahlenbasierten Berichtswesens in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter und anderen Controlling-Teams.
• Analyse und Bewertung von Personalkosten und -strukturen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.
• Einbringung der Expertise in bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere in der Personalkostenplanung und -überwachung.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen.
• Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle.
• Erfahrung mit komplexen Personalstrukturen und sehr gutes Know-how in der Analyse von Personalkennzahlen.
• Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen, HR-Softwarelösungen und BI-Tools.
• Führungskompetenz, hohe Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht zu kommunizieren.

• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Gelebte Feedback-Kultur und in der Regel jährliche Gehaltsanpassung.
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Individuelle, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Büroräume mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und kostenfreien Firmenparkplätzen.

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitäts­sicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Auf­bereitung verantwortet die Bw Bekleidungs­management GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen / Soldaten sowie Reservistinnen / Reservisten und zivile Mit­arbeiterinnen / Mitarbeiter der Bundes­wehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so viel­seitig sind die beruflichen Möglich­keiten, die wir unseren ca. 1.400 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Stand­orte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeits­plätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Bereich IT, Projekte & Prozesse in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als: IT-Systemadministrator (w/m/d): 1st und 2nd Level Support Als interner Dienstleister stellt das IT-Service­management-Team die Ausstattung der Mitarbeiter*innen bereit, sorgt für den störungs­freien Betrieb von Server- und Netzwerk­systemen, garantiert die ständige Verfügbarkeit der Software­applikationen, betreibt und modernisiert die Appli­kationen und entwickelt IT-Architekturen. Alle Ein­richtungen der BwBM sind mit dem zentralen Rechen­zentrum vernetzt. Das IT-Service­management-Team besteht aktuell aus acht Personen mit unter­schiedlichen Schwerpunkten.