Sachbearbeiter IT-Client- und Lizenz-Management (m/w/d)

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebes unserer IT-Endgeräte.
• Technische Hard- und Software-Bereitstellung sowie kaufmännisch und rechtlich korrekter Software-Betrieb.
• Koordination des User-Helpdesk und erster persönlicher Ansprechpartner bei Anwenderfragen.
• Gewährleistung des stabilen Betriebes von mehreren hundert Clients (PC, Laptops, Smartphones) über den gesamten Lebenszyklus.
• Beschaffung, Installation, Aktualisierung und Fehlerbehebung von diversen Standard- und Fachanwendungen.
• Erster Ansprechpartner für interne und externe Kontakte bei Software-Lizenz-Fragen und Sicherstellung der korrekten Dokumentation.
• Betrieb einer zuverlässigen, möglichst automatisierten und effizienten Client-Management-Plattform mit externen Partnern.
• Unterstützung der Anwender im User-Helpdesk bei Fragen und Problemen rund um den IT-Einsatz und Koordination der internen und ggf. externen Supportprozesse.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Weiterbildung oder umfangreicher Berufserfahrung im Fachgebiet.
• Tiefergehende Kenntnisse in den führenden Hard- und Softwareprodukten, insbesondere der Client-Betriebssysteme, Office-Produkten und Datenbankanwendungen.
• Praktische Erfahrungen im zentralen Client-Management zur Administration, Software-Verteilung und Patchmanagement.
• Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis, die selbstständig sowie team- und lösungsorientiert denkt und handelt.
• Spaß an der Erarbeitung von Problemlösungen gemeinsam mit internen und externen Partnern und die ständige Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge.
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche.
• 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge.
• Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln.
• Mitarbeitenden- und Teamevents.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse.
• Kantine mit Außenterrasse.
• Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket.
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“.
• Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK).

Hessenwasser betreibt in der Region Rhein-Main 21 Wasserwerke und 192 Gewinnungsanlagen. Mit einem Trinkwasseraufkommen von über 100 Mio. m³, einem Speichervolumen von ca. 350.000 m³ und einem Leitungsnetz von rund 350 km Länge, gesteuert und überwacht mit einer modernen Leitzentrale, stellen wir die Verfügbarkeit von Trinkwasser für mehr als 2,4 Millionen Menschen und Unternehmen in der hiesigen Region sicher. Wann stoßen Sie zu uns? Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, die Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen vorantreiben. Neben einer fachgerechten Einarbeitung, einem leistungsorientierten Gehalt und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten können Sie sich auf das freuen, was für ein erfülltes Berufsleben unerlässlich ist: Kollegialität!

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