Architekt als Leiter einer Planungsgesellschaft (m/w/d)
Dipl.-Ing. H. Bendl GmbH & Co.KG (Job via XING.com)
📍 Günzburg
💰 84.000–95.000 € brutto/Jahr
📑 Unbefristeter Vertrag
⏱ Vollzeit
📐 Engineering
🏦 Finance & Insurance
🖌 Design
💼 Lead
💼 Professional
Startup
Branche
Baugewerbe & -industrie
Aufgaben
- Leitung der Planungsgesellschaft mit aktuell sechs Mitarbeitenden – fachlich, organisatorisch und strategisch
- Weiterentwicklung der internen Strukturen sowie der gestalterischen und technischen Standards
- Gesamtverantwortung für den Planungsprozess in den Leistungsphasen 1 bis 5
- Direkter Kontakt mit Bauherren und Behörden – vom Bedarfsgespräch bis zur Genehmigung
- Führung und Entwicklung des Teams sowie Koordination externer Fachplaner und Dienstleister
- Verantwortung für Inhalte, Budgets, Personal, Auslastung und Termine
- Aktive Mitarbeit an Projekten als Architekt (m/w/d) – weil Sie Fachlichkeit nicht nur managen, sondern leben
Hard skills
- Erfolgreich das Studium der Architektur absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation mitgebracht
- Bereits mehrere Projekte eigenständig betreut (Wohn- und Gewerbebau)
- Mit Kunden über Flächen, Funktionen und Budgets gesprochen
- Bauherren beraten – auch bei Zielkonflikten zwischen Wunsch und Realität
- Wissen, wie Planung, Termine und Budgets zusammenhängen – und den Überblick behalten
- Erste Mitarbeitende fachlich geführt oder im Projekt koordiniert
- Projekte aus erster Idee heraus entwickelt
- Wille Verantwortung zu übernehmen – für Menschen, Prozesse und Projekte
- Möchten sich nicht aus der Planung zurückziehen, sondern fachlich präsent bleiben
- Wunsch, ein Unternehmen mitzugestalten
Benefits
- Führungsposition in einer bereits bestehenden, stabilen Struktur – kein Start-up-Chaos
- 7 % Tantieme bei Übertreffen des Wertes von 13. Gehältern (diese sind immer fest)
- Geschäftswagen, 30 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Versicherungspaket, Jobrad
- Volle Rückendeckung durch das Mutterunternehmen – kein Alleingang
- Zugriff auf laufende Projekte und Kundenkontakte – kein Kaltstart
- Klare Entwicklungsperspektive zur Geschäftsleitung – offen, konkret, gewünscht
- Ein Team, das gestalten will – mit Ihnen gemeinsam