Teamleitung Jugendhilfe-Wohngruppe (m/w/d)
Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.
🏠 In der Teamleitung Jugendhilfe-Wohngruppe bist du für die operative Führung eines engagierten Teams von ca. 20 Mitarbeitern verantwortlich.
📚 Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen mit und hast Leitungs- und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
🌈 Deine Hauptaufgabe besteht darin, den pädagogischen Gruppenalltag der Kinder und Jugendlichen zu planen und zu strukturieren, um deren Entwicklung zu fördern.
💡 Mit einer ressourcen- und lösungsorientierten Grundhaltung gestaltest du gemeinsam mit deinem Team strategische und konzeptionelle Organisationsprozesse.
🌟 Werde Teil eines Unternehmens, das hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie schätzt und dir die Möglichkeit bietet, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Branche
Aufgaben
- Planung und Strukturierung des pädagogischen Gruppenalltags der Kinder und Jugendlichen
- Weiterentwicklung und Planung von pädagogischen Konzepten
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Budgetplanung und administrative Aufgaben
- Pädagogische und pflegerische Begleitung der Kinder und Jugendlichen in deren Alltag
- Unterstützung von Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen sowie teilweise herausforderndem Verhalten
- Operative Führung von ca. 20 Mitarbeitern
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung BA Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Heilerziehungspfleger
- Leitungs- und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Freude an der operativen Führung eines Teams und an der Mitgestaltung von strategischen und konzeptionellen Organisationsprozessen
- Eine traumapädagogische Ausbildung wäre wünschenswert
Soft skills
- Eine ressourcen- und lösungsorientierte Grundhaltung
- Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
- Zielstrebigkeit und Engagement
Sprachen
Benefits
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD-B / SuE S 12
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung nach der Probezeit
- Festanstellung und Arbeitszeitkonten
- Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur familienfreundlichen Dienstplangestaltung im Schichtsystem
- Flexible Home-Office Arbeit
- "Team-Card" (mit Startguthaben zur Verwendung bei einer Vielzahl von Geschäften)
- Angebot Jobrad
- Mitarbeiterapp MIA, um immer gut informiert zu sein
- Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen
Kontaktperson
Recruiting Team