DevOps Engineer (m/w/d)

• Das Testen, Zusammenstellen und das Design von Infrastruktur rund um den CI/CD Prozess mit Werkzeugen                                  wie Jenkins, GitLab und Git-Runner.
• Das Orchestrieren der Cloud-Infrastruktur, z.B. AWS, mit Werkzeugen wie Kubernetes, Docker, Rancher und Terraform.
• Das Automatisieren von Tests und das Bereitstellen von Code sowie deren Überwachung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs- und „Operations“-Team, so dass die Anwendung den                                                   Performance-Anforderungen genügt.
• Das Bereitstellen von „updates“ und „fixes“.
• Level 2 technischer Support
• Entwicklung von Werkzeugen, um das Auftreten von Fehlern zu minimieren, um damit die Zuverlässigkeit/Service zu erhöhen.
• Entwicklung von Software für die Integration von Back-End-Systemen.
• Ursachenanalyse von Produktionsfehlern.
• Analyse und Lösen von technischen Problemen.
• Entwicklung von Skripten zur automatisierten Darstellung von Daten.

• Du weißt, wie man die besten Werkzeuge und Technologien anhand der Anforderungen auswählt.
• Du hast praktische Erfahrung mit der Zusammenstellung, dem Design und der Wartung von Cloud-Basierten Applikationen mit AWS, Azure, etc.
• Du hast praktische Erfahrungen beim Bereitstellen von VM’s, Containern sowie deren Orchestrierung mit Kubernetes, Docker, Rancher, Terraform, etc.
• Du hast Erfahrungen in der Entwicklung und in der Wartung von CI/CD-Prozessen.
• Du hast Erfahrungen in der Linux-Administration sowie deren Shell-Kommandos.
• Du hast praktische Erfahrung mit Konfigurations-Werkzeugen wie  SaltStack, Ansible, etc.
• Du arbeitest nach „best practices“ / Industriestandard in enger Zusammenarbeit mit dem Integrations- und Bereitstellungsteam.
• Du hast Erfahrungen in Script Sprachen wie Python, Perl, Ruby etc.

• Du hast effektive funktionsübergreifende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker – einen mehrfach ausgezeichneten Next Generation-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler FondsDISCOUNT.de, gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der mit Abstand größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 160 Mitarbeiter:innen geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

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Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.