Ihre Karriere bei UKA

**Werden Sie Teil der Energiewende – als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Unternehmensgruppe**

Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projektpipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.

Damit treibt UKA die Energiewende und den Ausbau der Freiheitsenergien maßgeblich voran. Möglich macht dies eine kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit von Projektmanagern, Geografen, Wirtschaftsingenieuren, Vermessungstechnikern, Forstwirten, Betriebswirten, Juristen und vielen anderen Spezialisten auf höchstem technischen und ökonomischen Niveau. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, erhalten unsere Mitarbeiter regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen.

Projektreferentin in Bielefeld

Bei der Planung und Umsetzung von Windparks gleicht kein Projekt dem anderen. Als Mitarbeiterin der Projektentwicklung reagiere ich auf alle Eventualitäten und lege im Team Strategien fest, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

Sarah Heidl

Sie sehen Ihre berufliche Zukunft im Bereich der erneuerbaren Energien?

Dann werden Sie Teil des gesellschaftlichen Jahrhundertprojekts Energiewende! Die Standorte der Unternehmensgruppe UKA bieten zahlreiche Jobs und Karrieremöglichkeiten.

UKA ist ausgezeichnet...

...mit den kununu-Gütesiegeln OPEN und TOP COMPANY. 

Die Siegel werden von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com vergeben und zeichnen Unternehmen aus, die unter anderem eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter (TOP) bzw. eine hohe Dialogbereitschaft (OPEN) vorweisen können.  

Jede einzelne Bewertung von Bewerbern und Mitarbeitern liefert uns dabei Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Zugleich können wir über kununu Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche geben sowie Kolleginnen und Kollegen bei der Vorstellung ihrer Berufsbilder selbst zu Wort kommen lassen.

Gruppenleiter Netz in Meissen

Als Leiter der Gruppe ‚Netz‘ sorge ich mit meinen Mitarbeitern dafür, dass der saubere Strom unserer Windenergieanlagen und Solarparks ins Netz eingespeist werden kann.

Sultan Daraghmeh

Kontakt

+49 3521/72806-612

Antje Heinrich

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen

Willkommen im Hochtaunuskreis

Der Hochtaunuskreis ist Teil der dicht besiedelten und wirtschaftsstarken Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Gleichzeitig ist der Hochtaunuskreis von der idyllischen Mittelgebirgslandschaft des Taunus mit seinen teilweise ländlichen Strukturen geprägt. Dieses Zusammenspiel zwischen landschaftlicher Schönheit, wirtschaftlicher Stärke und der Lage inmitten des Ballungsraums zeichnet den Hochtaunuskreis in besonderer Weise aus. Darüber hinaus trägt auch der historisch gewachsene kulturelle Reichtum seiner Städte und Gemeinden zur Attraktivität des Hochtaunuskreises bei.

Hochtaunus als Arbeitgeber

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises agiert als moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitergeber, welcher es sich zum obersten Ziel erklärt hat, die Bürgerinnen und Bürger durch sein qualifiziertes Personal bei sämtlichen Anliegen zu unterstützen.

Insgesamt beschäftigt der Hochtaunuskreis derzeit circa 970 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen der Verwaltung. Aufgrund der vielfältigen Aufgaben eines Landkreises reicht unser Personalstamm vom allgemeinen Verwaltungspersonal sowie der Besetzung unserer Schulsekretariate bis hin zum Fachpersonal wie beispielsweise Bauingenieuren, Humanmedizinern und Sozialpädagogen.

Aus dieser Diversität wird deutlich, wie viel qualifiziertes Personal es für die tägliche Aufgabenerfüllung in den unterschiedlichen Bereichen bedarf. Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zudem zu binden und eine Motivation zu schaffen, ist es uns als Arbeitgeber wichtig, ein entsprechendes „Wir-Gefühl“ in der Verwaltung zu leben, sodass ein jeder Mitarbeiter sich als Teil des großen Ganzen sieht.

Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, familienfreundliche Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, VL, Betriebssportangebot, Weiterbildungen und Fortbildungen, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte auf unterschiedlichen Portalen, Homeoffice nach Absprache mit der Fachabteilung, Jahressonderzahlung, Jobticket

Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss

Ludwig-Erhard-Anlage 1–5, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe

E-Mail: bewerbung@hochtaunuskreis.de Telefon: 06172/9991112

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises

Informationen zum Unternehmen

Das sind wir

Wachstum und Innovationen für Unternehmen…

Warum sollten Absolventen ein Trainee-Programm bei der BayernLB machen?

Einstiegsmöglichkeiten

Arbeiten bei der BayernLB

Welche Trainee-Programme werden angeboten?

Wie laufen die Trainee-Programme ab?

Praktikum

Für welche Werte steht die BayernLB?

Benefits

💶 Betriebliche Altersvorsorge

🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Familienfreundlich

🎵 Mitarbeiterevents

🕓 Flexible Arbeitszeiten

💸 Finanzielle Sonderleistungen

🌎 Diversität

🫀 Gesundheitsmaßnahmen

🚌 Verkehrsmittelzuschuss

🏠 Homeoffice/Remote Work

🏋️‍♀️ Fitnessangebote

🪴 New Work

🤝 Inklusion

Interview

Traineebetreuung, Cultural Change & People Development

Interview mit Katharina Hartmann

Beliebte Bereiche im Unternehmen

Bankwesen

Finanz- & Versicherungswirtschaft

Awards und Auszeichnungen

Katharina Hartmann

BayernLB

Das sind wir:

Wir sind die Carl Remigius Fresenius Education Group und eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zu unserer Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-)Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland  – so bieten wir von der Ausbildung über das Studium bis zur fachlichen Fortbildung alle Bildungsstufen ab.

Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die mit der Eröffnung des Chemischen Laboratorium von Carl Remigius Fresenius im Jahr 1848 begann.

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Leitung Prüfungsamt

Carolina Patzl

Professor für Design

Prof. Florian Borkenhagen

Prodekan Präsenz & Akad. Leiter Prüfungszentrum Hamburg

Prof. Dr. Hendrik Müller

Prodekanin Gesundheit & Soziales

Prof. Dr. Carla Wegener

Schulleitung Physiotherapie

Miriam Schönle

CRM & Marketing Automation Manager

Norman Rost

Wir als Arbeitgeber

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist das Zuhause starker Bildungsmarken wie der Hochschule Fresenius, der AMD Akademie Mode & Design und den Ludwig Fresenius Schulen.

Young Talents

Wir fördern junge Talente nicht nur, indem wir ihnen ein Studium oder eine Ausbildung anbieten, sondern eröffnen ihnen auch als Arbeitgeber spannende Möglichkeiten. Egal, ob Sie neben Ihrem Studium nach einer Aufgabe suchen oder als Absolvent:in ins Berufsleben starten möchten – bei uns können Sie erste Erfahrungen sammeln und sich fachlich weiterentwickeln.

Academia

Unsere Bildungsgruppe bietet Ihnen als Lehrende:r herausfordernde und vielseitige Möglichkeiten. Als Teil unseres engagierten Teams haben Sie die Chance, Ihr Fachwissen zu vermitteln und unsere Studierenden und Schüler:innen auf ihrem Bildungsweg zu begleiten. Wir bieten attraktive Stellen für Lehrende in verschiedenen Fachbereichen. Neben der Lehre können Sie auch in der wissenschaftlichen Forschung tätig werden.

Professionals

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Deshalb bieten wir spannende Positionen in unterschiedlichen Berufsfeldern und Fachbereichen, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung nutzen können, um innovative Lösungen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für Eigeninitiative und kreatives Denken bietet. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was wir Ihnen bieten

Gemeinsam mit uns können Sie den Bildungsmarkt der Zukunft gestalten. Ein Job bei der Carl Remigius Fresenius Education Group bringt zudem einige Vorteile für Sie persönlich.

Kostenfreie Entwicklungs- und Weiterbildmöglichkeiten

Mobile-Working-Möglichkeiten

Fitnessbonus

Company Bike

Betriebliche Altersvorsorge

Beruf & Privatleben

Vermögenswirksame Leistungen

Team Events

30 Tage Urlaub

Carl Remigius Fresenius Education Group

Gemeinsam etwas bewegen

Bei FUNKE Works geht es nicht einfach nur um einen Job. Wer hier arbeitet, gestaltet den Erfolg des Unternehmens mit.

Produkt

FUNKE Works ist super familienfreundlich und verständnisvoll. Ich fühle mich als Mitarbeiter mit Kind hier sehr gut aufgehoben.

Patrick

Wir erreichen die Talente von morgen

Die FUNKE Works GmbH betreibt mehrfach ausgezeichnete Spezial-Jobbörsen für Berufseinsteiger:innen und (Young) Professionals. Zu den größten Plattformen zählen AZUBIYO, Absolventa und Azubi.de. Indem Bewerber:innen und Unternehmen passgenau zueinander geführt werden, finden jedes Jahr viele tausend Menschen mit unseren Lösungen in ihren ersten Job.

Vertrieb

FUNKE Works erfüllt einfach alles, was ich mir von einem guten Arbeitgeber wünsche: ein tolles Team, gute Bezahlung und perfekte Work-Life Balance.

Ramona

Über uns

Die FUNKE Works GmbH betreibt die führenden Spezial-Jobbörsen für Berufseinsteiger:innen und (Young) Professionals. Zu den größten Plattformen zählen AZUBIYO, Absolventa und Azubi.de. Indem Bewerber:innen und Unternehmen passgenau zueinander geführt werden, finden jedes Jahr viele hunderttausend Menschen mit unseren Lösungen in ihren ersten Job. Neben Stellenanzeigen bietet FUNKE Works eine Reihe von Employer-Branding-Lösungen, auf die vom Start-Up bis zum DAX-Konzern bereits eine Vielzahl an Unternehmen vertraut. Die FUNKE Works GmbH mit Hauptsitz in München beschäftigt rund 130 Mitarbeiter:innen an drei Standorten und ist Teil der FUNKE Mediengruppe.

Ich habe als Praktikant angefangen und konnte zum Key Account Manager aufsteigen. Top Möglichkeiten.

Marcus

Was wir dir bieten

Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Damit du deine Ziele erreichst, versuchen wir dich so gut wie möglich mit unseren Benefits zu unterstützen.

Zentrale Office-Lage

Remote Work

Coaching & Feedback

Corporate Benefits

Firmenfahrrad

Referral-Programm

Teamevents

B2B/PR

Ich schätze die Möglichkeit, kreativ und selbstständig zu arbeiten. Dabei ist mir vor allem der direkte Austausch mit den Kolleg:innen wichtig.

Vanessa

Dein Kontakt zu uns

Teamleitung Recruiting & HR // 089 416141-025

Lars Burmeister

HR, Berlin // 030 240483-184

Elena Diaz

HR, München // 089 416141-065

Lisa Buchmann

FUNKE Works GmbH

Ihre berufliche Perspektive

**Betriebsklima: Mit gutem Gefühl dabei**
Bei uns erleben Sie ein positives Arbeitsklima, das durch ein aufgeschlossenes Miteinander geprägt ist.

**Kooperative Führung: Erfolge erleben**
Wir arbeiten nicht anonym nebeneinander her, sondern tauschen uns über die Bereiche hinweg aus. Jeder leistet daher einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung! 

*Gut zu wissen!* Unsere Führungskräfte stammen überwiegend aus den eigenen Reihen.

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Dabei spielen neben dem fachlichen Know-how Ihre persönliche Entwicklung sowie Methodenkompetenz eine wichtige Rolle.  Wir stellen Ihre berufliche Zukunft durch verschiedene Maßnahmen sicher:

Training on the Job

Individuelles Coaching am Arbeitsplatz

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Soziales Engagement

Soziales Engagement wird in der ALH Gruppe groß geschrieben, unsere langjährige Unterstützung kommt verschiedenen Projekten und Einrichtungen zugute. 


**"Tannenbaum-Wunschzettel Aktion" & "Wir helfen Kindern"**
Seit 2011 sammeln wir in der Weihnachtszeit Wunschzettel von Kindern, die dann von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt werden. Außerdem verschicken wir seit 2013 mit Geschenken befüllte Schuhkartons an bedürftige Familien aus Osteuropa.

 

**"Cents lindern Not"**
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzichten monatlich bei der Gehaltsabrechnung auf die hinter dem Komma stehenden Cent-Beträge. Der gesammelte Betrag wird am Jahresende von der Unternehmensleitung verdoppelt und an verschiedene Einrichtungen gespendet.

Beruf und Familie

**In Balance bleiben**
Eine gesunde Work-Life-Balance stehen in unserer Prioritätenliste ganz weit oben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Angeboten, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

*Gut zu wissen!* Unterstützung im Arbeitsalltag sowie in verschiedenen Lebenslagen ist für uns selbstverständlich.

Was Sie von uns erwarten können

**Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen!**
Überzeugen Sie sich jetzt von unseren Benefits und werden Sie Teil der ALH Gruppe! 


**Freiwillige soziale Leistungen: Gibt's inklusive**
Urlaubspläne, Weiterbildung, Familienwunsch oder finanzielle Absicherung – der Arbeitsalltag sowie das Privatleben sind geprägt von vielen individuellen Entscheidungen. Es liegt uns am Herzen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. Deshalb bieten wir seit Jahren ein umfangreiches Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen:

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrente

Betriebliche Krankenversicherung

Essenszuschuss und eigene Kantine

Fitness und Gesundheit

Darlehen

Wir sind gerne für Sie da!

Ihre Ansprechpartner für ausgeschriebene Positionen sind in der konkreten Stellenausschreibung benannt. 
Sie stehen Ihnen gerne auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung für eventuelle Fragen zur Seite.

**Sie haben allgemeine Fragen zum Recruiting? Wir helfen Ihnen gerne weiter!**

bewerbung@hallesche.de // 0711 6603-2426

Sandra Munz-Maragos

ALH Gruppe

Innovation leben, Sicherheit geben:

Bei der Allianz schaffen wir Vertrauen und stellen unsere Kund:innen in den Mittelpunkt. Gestalte mit uns die Versicherungswelt von morgen!

Vertrauen stärken, Innovation leben, Zukunft bewegen.

Seit 1890 steht die Allianz als führender Versicherer und Finanzdienstleister weltweit für Sicherheit und Zuversicht. Mit 157.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern betreuen wir 86 Millionen Kund:innen und bieten maßgeschneiderte Lösungen. In Deutschland vertrauen uns rund 20 Millionen Menschen, und wir gestalten hier die Versicherungsprodukte der Zukunft.  
Megatrends wie Digitalisierung und demografischer Wandel verändern unsere Welt. Als Traditionsunternehmen haben wir unsere Strategie darauf ausgerichtet, die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt zu stellen. Dabei setzen wir besonders auf Nachhaltigkeit, investieren in kommende Generationen und entwickeln Produkte, die Zuversicht für die Zukunft geben.  
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt:

Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.  
Die Allianz ist weltweiter Versicherungspartner der Olympischen und Paralympischen Bewegungen. Als Versicherungspartner unterstützen wir die Hoffnungen, Herausforderungen und Bedürfnisse der Athletengemeinschaft und bereiten sie mit Versicherungslösungen und -dienstleistungen, Mentoring, Karrieremöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung auf das vor, was das Leben so bringt.   
Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden und unsere herausragende Marktposition zu stärken. Nutze unsere zahlreichen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und bringe deine Fähigkeiten und Talente ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.  

**Join us. Let's care for tomorrow.**

Welche Möglichkeiten gibt es für Absolvent:innen?

Unsere Direkteinstiege - dein Sprungbrett
Du suchst einen Direkteinstieg und tolle Absolventenchancen und möchtest nicht länger warten? Alternativ zu unseren Graduate-Programmen kannst du auch direkt in den Job einsteigen. In unserer globalen Jobsuche findest du Jobs für den Direkteinstieg und kannst dir einen Überblick über unsere verschiedenen Jobprofile verschaffen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Welches Angebot gibt es für Trainees?

**Deine Überholspur: Unsere Einstiegsprogramme**
Verbinde deine Interessen, Stärken und dein Vorwissen optimal. Wir suchen Absolvent:innen mit Innovationsgeist, die die Versicherungsbranche revolutionieren und die Zukunft gestalten wollen. Entdecke unsere Unternehmenskultur, vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten für Absolvent:innen und Trainees:

**Executive Assistant Program**
Das Executive Assistant Program bietet dir die Chance, als rechte Hand eines Vorstandsmitglieds durchzustarten. Arbeite eng mit unseren Top-Führungskräften an strategischen Themen und Entscheidungen und wachse persönlich über dich hinaus. Profitiere von ausgewählten Vorteilen des Programms wie Networking Events, vielfältige Seminarangebote, einen Vorstand oder eine Vorständin als Sponsor:in und vieles mehr.

**Traineeprogramm IT-Consulting**
Als Trainee hast du die Chance, die Vielfalt der IT und der User Experience kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu wachsen. Du vernetzt als IT-Consultant das Business mit den IT-Einheiten und treibst die Digitalisierung der Allianz weiter aktiv voran. Möchtest du lernen unternehmerisch und konzernübergreifend zu denken und zu agieren?

**Traineeprogramm Versicherungsmanagement**
Als Trainee lernst du die Vielfalt der Versicherungswelt kenne. Du durchläufst unterschiedliche fachliche Stationen in operativen Funktionen an verschiedenen Standorten und entwickelst dich so innerhalb von 24 Monaten zum/zur Spezialist:in oder zur Führungskraft. Möchtest du Versicherung von A-Z kennenlernen?

Was ist das Angebot für Akademiker:innen mit Berufserfahrung?

Erkunde, wohin dich deine Leidenschaft führen kann.
Von kreativen Köpfen bis hin zu analytischen Denker:innen – bei uns gibt es einen Platz für jedes Talent. Deine Karriere ist mehr als nur ein Job, sie ist eine Reise des Wachstums, der Innovation und des Einflusses. Mit vielfältigen Bereichen über verschiedene Branchen hinweg und einer Präsenz in über 70 Ländern bieten wir Möglichkeiten, die deinen Fähigkeiten, Ambitionen und Leidenschaften entsprechen. Ob du die Zukunft der Versicherung gestaltest, die digitale Transformation vorantreibst oder strategische Einblicke lieferst – hier gibt es einen Platz für dich. Zum Beispiel in Bereichen wie Audit, Compliance, IT und IT-Security, Data Science, Investment Management, Juristische Jobs, Versicherungsmathematik & Risikomanagement, Marketing, Human Resources und viele mehr.

🏡 Homeoffice/Remote Work

🍝 Essenszuschuss

🏋️‍♂️ Fitnessangebote

💰 Überdurchschnittliche Bezahlung

📖 Weiterbildung

💯 Mitarbeiterrabatte

🚋 Verkehrsmittelzuschuss

Auszeichnungen

Great Place to Work 2026

Beste Arbeitgeber für Frauen 2026

Beste Arbeitgeber in Bayern 2026

Allianz in Deutschland

Netzwerk der Besten

Gemeinsam das Beste erreichen

Die DIS AG ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und gehört zur Adecco Group, einem der weltweit führenden Beratungs- und Lösungsunternehmen im Bereich Human Resources. Gemeinsam verfolgen wir den Anspruch, Arbeit für Menschen sinnvoll und zukunftsfähig zu gestalten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen individuelle Karrieren, persönliche Entwicklung und Perspektiven, die langfristig tragen. In Deutschland bringen wir mit unseren starken Marken Adecco, DIS AG, ProServ, LHH und Akkodis Menschen, Kompetenzen und Technologie zusammen.

In einer Arbeitswelt, die sich stetig verändert, begleiten wir Talente nachhaltig auf ihrem persönlichen beruflichen Weg und unterstützen Unternehmen dabei, sich und ihre Belegschaft zukunftsfähig aufzustellen.

Unsere Vision

Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass Arbeit mehr ist als ein Job. Sie gibt Orientierung, schafft Vertrauen und kann echte Wirkung entfalten. Unsere Mission „Making the Future Work for Everyone“ ist dabei gelebter Anspruch und täglicher Antrieb: Mit spezialisierten Lösungen, einer offenen Unternehmenskultur und einem klaren Werteverständnis schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten können.

DIS AG feiert 20 Jahre als Top-Arbeitgeber

Die DIS AG wurde 2025 erneut als Great Place to Work ausgezeichnet – zum 20. Mal in Folge. Das bestätigt das langjährige Engagement für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die gemeinsam mit den Mitarbeitenden stetig weiterentwickelt wird.

Doch was macht die DIS AG zu einem dauerhaft ausgezeichneten Arbeitgeber? Es ist eine Kultur, die Wandel als Chance begreift und Innovation fest in ihrer DNA verankert hat.

Vorstand DIS AG | Managing Director DIS AG Industrie

Wir sind stolz darauf, uns ständig weiterzuentwickeln und den Wandel aktiv mitzugestalten. Unsere Flexibilität sichert Zufriedenheit – bei Mitarbeitenden, Kunden und Bewerbenden.

Marcus Haase

Moderne Arbeitsbedingungen spielen dabei eine zentrale Rolle: Vertrauensarbeitszeit und ein positives Arbeitsklima fördern Motivation und Produktivität.

Vorstand DIS AG | Managing Director DIS AG Office, Management, Finance & IT

Für uns sind flexible Arbeitsmodelle ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie steigern die Zufriedenheit, setzen kreative Energien frei und stärken die Leistungsbereitschaft.

Stephan Bahns

Diese Benefits erwarten Sie bei der DIS AG

Flexibilität & Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten (in der Regel 1 Tag Remote/Woche, nach Absprache ggf. mehr)

Workation in Europa (bis zu 20–30 Tage/Jahr)

30 Urlaubstage

Sabbatical-Option (nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit)

Vergütung & Zusatzleistungen

Attraktives Provisions- und Bonusmodell

Incentive-Reisen für Top Performer

Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)

Karriere & Entwicklung

Klare Karrierepfade (z. B. Consultant → Senior → Manager → Partner)

Leadership-Programme

Individuelles Mentoring

Gesundheit & Wohlbefinden

Fitness-Mitgliedschaft (Wellhub)

Regelmäßige Gesundheitschecks

Kostenlose Getränke & Snacks im Office