Über uns

Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 24 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin.
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Focus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.

Warum ATOS?

**Anerkennung und Wertschätzung**
Einfacher Einstieg für Berufsanfänger und ein ausführliches Einarbeitungskonzept. Operateure und Fachkräfte arbeiten Hand in Hand auf Augenhöhe.

**Familienfreundliche Arbeitszeiten**
Im OP: keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen, keine ungewollten Nachtdienste, planbare freizeit- und familienfreundliche Arbeitszeiten.

**Ausreichend Zeit pro Patient**
Nur wenige Patienten teilen sich deine aufmerksame, umfassende & optimale Pflege. Ideale Bedingungen ohne ständigen Zeitdruck.

Benefits

- Eine motivierende Teamatmosphäre 
- Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe 
- Entspannte Atmosphäre einer orthopädischen Privatklinik 
- Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche 
- Fahrrad-Leasing & Corporate Benefits 
- Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen 
- Interne Trainings und Schulungen

Unsere Servicedirektion

Unsere Servicedirektion ist die Drehscheibe aller Serviceprozesse in der ATOS Orthoparc Klinik Köln. Sie steuert die entsprechenden Arbeitsabläufe und koordiniert zwischen allen unseren Abteilungen. Dazu zählen das Terminmanagement und die Koordination für die Ambulanz, den stationären Aufenthalt oder die Physiotherapie, die OP-Planung, die fachübergreifende Vernetzung aller Bereiche, die Leistungsabrechnung oder die Koordination des Reha-Aufenthaltes. In unserer Servicedirektion laufen alle Fäden zusammen.

Kaufmännische Leitung Region Rheinland

Julia Schürmann

Ärztlicher Direktor

Dr. med. André Morawe

Stellv. Ärztlicher Direktor

Prof. Dr. med. Joachim Schmidt

Pflegeleitung

Maik Bandura

Assistenz Kaufmännische Leitung / Marketing

Monika Bitsch

Leitung Servicedirektion

Silvia Widdig

Abteilungsleitung OP

Axel Sand

Abteilungsleitung Intensiv / Aufwachraum / Anästhesiepflege

Jan Melzer

Leitender Oberarzt Orthopädie

Frank Becker

Rehabeauftragte

Sabine Stumper

Feedbackmanagerin

Lisa Fabiano

Küchenchef

Peter Grothmann

Ansprechpartner

Personalsachbearbeiter

René Moosmann

ATOS Orthoparc Klinik GmbH

Truffls – Making job search and recruiting enjoyable

Wenn Menschen daran denken, einen neuen Job zu finden oder neue Mitarbeiter einzustellen, verspüren sie häufig eher Kopfschmerzen als Vorfreude. Wir sind überzeugt, dass das nicht sein muss. Und das ist auch der Grund, warum wir truffls gegründet haben: eine einfache, schnelle und effiziente App für Jobsuchende. Und ein einfaches, schnelles und effizientes Recruiting-Tool für Unternehmen.

Lust, bei uns mitzumachen?

Ein Unternehmen ist wie ein Orchester

Jede Abteilung spielt wie eine Instrumentengruppe ihre eigene, unverwechselbare Melodie. Wie bei den Geigen, Celli und Kontrabässen harmonieren bei uns Marketing, Vertrieb und IT, jede Abteilung spielt ihre Rolle – doch nur gemeinsam erzeugen wir ein stimmiges Gesamtbild. Alle MitarbeiterInnen, ganz gleich ob im Solo oder als Teil des Ensemble, tragen mit ihrer individuellen Leistung zum Gelingen des Gesamtkonzerts bei. Wie in einem erfolgreichen Orchester muss auch in einem erfolgreichen Unternehmen jede/r die eigenen Noten kennen und beherrschen, aber vor allem auch das gemeinsame Stück verstehen.

Worauf wartest du?

Gemeinsam mit uns hast Du die einmalige Chance, eine spannende Industrie nachhaltig zu verändern und neu zu gestalten. Und das ist wörtlich zu nehmen: Wir möchten, dass Du bei truffls eine aktive Rolle einnimmst und Dich mit vollem Einsatz für das gemeinsame Ziel einbringst.

Um Dir hierfür die besten Voraussetzungen zu bieten, ergänzt Du bei uns nicht nur ein hochmotiviertes und super smartes Team - wir versorgen Dich zusätzlich natürlich auch mit Kaffee, Tee, Cola, Club Mate (oder Wasser, falls Du kein Koffein-Freund bist), täglich frischem Obst und Snacks und einem riesigen Frühstücks-Angebot. Zusätzlich arbeitest Du in einem schönen Loft-Office mit viel Glas, großen & hellen Flächen und gemütlichem Wohnzimmer inkl. großem TV und PlayStation 4.

Marketing Managerin

Alles ist möglich – ich war erst wenige Wochen bei truffls, als zum ersten Mal von mir erstellter Content viral gegangen ist!

Rana

Deine Ansprechpartnerin

stefanie.diedrich@truffls.com

Stefanie – Head of People & Culture

Truffls

Wir wollen dich

**Wenn du...**

- Voller Tatendrang bist und dir das Ziel gesetzt hast, ausgetretene Pfade zu verlassen.
- In deinem Job aktiv Ideen einbringen möchtest.
- Neue Wege gehen willst, um Spitzenleistungen zu erreichen.

**FÜR ALLE**

- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Ausstattung
- Getränke-Flatrate
- Jobbike & weitere Benefitprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen



**ZUSÄTZLICH FÜR AZUBIS**

- Kostenübernahme Bücher
- Eigene Azubi-Projekte
- Überdurchschnittliches Gehalt

Wo du uns findest

Du möchtest einen Job in deiner Nähe? Suche dir einen Standort aus!

Berlin – Mitte

Berlin – Prenzlauer Berg

Duisburg

Frankfurt

Hannover

Karlsruhe

Kassel

Mülheim-Kärlich

Weida

Münster

Velburg

Unsere Bereiche, deine Auswahl

Hardware Services

Network Services

Vertrieb

Du möchtest dich über all unsere Bereiche informieren? Dann besuche uns auf unserer Karriereseite!

Du hast noch Fragen?

jobs@ratiodata.de

Celine

Anna

Ratiodata

Komm zu uns an Board!

Die Netfonds Gruppe, gegründet im Jahr 2000, ist eine im Hamburger Zentrum ansässige mittelständische Unternehmensgruppe, die im B2B Finanzdienstleistungsbereich tätig ist. Wir sind Plattformanbieter für Finanzdienstleister und stellen unseren Kunden, selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler, eine regulatorische sowie administrative 360° Finanz- als auch Versicherungsplattform unter der Marke finfire zur Verfügung. Diese Plattform ermöglicht unseren Kunden Finanzmarkt- und Versicherungstransaktionen vollumfänglich und rechtssicher abzuwickeln. Wir zählen zu den Marktführern der Branche und verfolgen weiterhin eine Wachstumsstrategie

Wir leben eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe. Gemeinsam wollen wir weiter wachsen und im Bereich FinTech Akzente setzen. Teamgeist steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, und das feiern wir besonders bei unseren fröhlichen Weihnachts- und Sommerfesten.

Vorstand Technology

"Bei uns sagen wir “DU” und lassen den Anzug und die Krawatte zuhause!"

Dietgar Völzke

Die Netfonds Gruppe bietet Dir zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten für Deinen Berufs-/Quereinstieg: Ob als Praktikant, Werkstudent, Azubi, Dualer Student oder Angestellter (m/w/d) wir freuen uns auf Deine Verstärkung und heißen Dich herzlich willkommen bei uns an Bord!

Bei uns kannst Du Deine Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen einsetzen:
- Investment
- Versicherungen
- Immobilien
- IT (Operations, Security, Development)
- Interne Services (z.B. Marketing, HR, Buchhaltung)

Das erwartet Dich bei uns!

Work-Life-Balance

Einstieg & Onboarding

So sieht es bei uns aus:

Unser Vorstandsvorsitzender beim Sommerfest

Deine Ansprechpartnerinnen

Leitung Human Resources

Ann-Christine Schuster

Tech-Recruitierin

Sina Stephan

Netfonds AG

Gemäß dem Motto: Online Business made easy unterstützt Visable den europäischen Mittelstand auf dem Weg zum digitalen Vertrieb und Marketing. Zu den von Visable betriebenen Plattformen gehören wlw („Wer liefert was“), heute die führende B2B-Plattform in der D-A-CH-Region, sowie die europäische B2B-Plattform europages, auf denen rund 3 Millionen Firmen registriert sind. Zusammen erreichen wlw und europages monatlich über 3,6 Millionen B2B-Einkäufer, die nach detaillierten Unternehmens- und Produktinformationen suchen. Visable beschäftigt heute an seinen Standorten Hamburg, Berlin, Münster und Paris rund 480 Mitarbeiter.

Viele Vorteile: Das alles ist für Euch drin!

Head of Human Resources bei Visable

Uns macht es Spaß, motivierte Bewerber einzustellen und unsere Mitarbeiter ständig weiterzuentwickeln.

Markus Schindler

Ansprechpartner:innen

Junior HR Recruiting & Administration Manager

Charleen Ratke

Senior HR Business Partner Coordinator

Christopher Oehmig

Visable GmbH

Gemeinsam etwas bewegen

Bei FUNKE Works geht es nicht einfach nur um einen Job. Wer hier arbeitet, gestaltet den Erfolg des Unternehmens mit.

Produkt

FUNKE Works ist super familienfreundlich und verständnisvoll. Ich fühle mich als Mitarbeiter mit Kind hier sehr gut aufgehoben.

Patrick

Wir erreichen die Talente von morgen

Die FUNKE Works GmbH betreibt mehrfach ausgezeichnete Spezial-Jobbörsen für Berufseinsteiger:innen und (Young) Professionals. Zu den größten Plattformen zählen AZUBIYO, Absolventa und Azubi.de. Indem Bewerber:innen und Unternehmen passgenau zueinander geführt werden, finden jedes Jahr viele tausend Menschen mit unseren Lösungen in ihren ersten Job.

FUNKE Works erfüllt einfach alles, was ich mir von einem guten Arbeitgeber wünsche: ein tolles Team, gute Bezahlung und perfekte Work-Life Balance.

Ramona

Die FUNKE Works GmbH betreibt die führenden Spezial-Jobbörsen für Berufseinsteiger:innen und (Young) Professionals. Zu den größten Plattformen zählen AZUBIYO, Absolventa und Azubi.de. Indem Bewerber:innen und Unternehmen passgenau zueinander geführt werden, finden jedes Jahr viele hunderttausend Menschen mit unseren Lösungen in ihren ersten Job. Neben Stellenanzeigen bietet FUNKE Works eine Reihe von Employer-Branding-Lösungen, auf die vom Start-Up bis zum DAX-Konzern bereits eine Vielzahl an Unternehmen vertraut. Die FUNKE Works GmbH mit Hauptsitz in München beschäftigt rund 130 Mitarbeiter:innen an drei Standorten und ist Teil der FUNKE Mediengruppe.

Ich habe als Praktikant angefangen und konnte zum Key Account Manager aufsteigen. Top Möglichkeiten.

Marcus

Was wir dir bieten

Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Damit du deine Ziele erreichst, versuchen wir dich so gut wie möglich mit unseren Benefits zu unterstützen.

Zentrale Office-Lage

Remote Work

Coaching & Feedback

Corporate Benefits

Firmenfahrrad

Referral-Programm

30 Tage Urlaub

Teamevents

B2B/PR

Ich schätze die Möglichkeit, kreativ und selbstständig zu arbeiten. Dabei ist mir vor allem der direkte Austausch mit den Kolleg:innen wichtig.

Vanessa

Dein Kontakt zu uns

Teamleitung Recruiting & HR // 089 416141-025

Lars Burmeister

HR, Berlin // 030 240483-184

Elena Diaz

HR, München // 089 416141-065

Lisa Buchmann

FUNKE Works GmbH

Ihre berufliche Perspektive

**Betriebsklima: Mit gutem Gefühl dabei**
Bei uns erleben Sie ein positives Arbeitsklima, das durch ein aufgeschlossenes Miteinander geprägt ist.

**Kooperative Führung: Erfolge erleben**
Wir arbeiten nicht anonym nebeneinander her, sondern tauschen uns über die Bereiche hinweg aus. Jeder leistet daher einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung! 

*Gut zu wissen!* Unsere Führungskräfte stammen überwiegend aus den eigenen Reihen.

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Dabei spielen neben dem fachlichen Know-how Ihre persönliche Entwicklung sowie Methodenkompetenz eine wichtige Rolle.  Wir stellen Ihre berufliche Zukunft durch verschiedene Maßnahmen sicher:

Training on the Job

Individuelles Coaching am Arbeitsplatz

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Soziales Engagement

Soziales Engagement wird in der ALH Gruppe groß geschrieben, unsere langjährige Unterstützung kommt verschiedenen Projekten und Einrichtungen zugute. 


**"Tannenbaum-Wunschzettel Aktion" & "Wir helfen Kindern"**
Seit 2011 sammeln wir in der Weihnachtszeit Wunschzettel von Kindern, die dann von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt werden. Außerdem verschicken wir seit 2013 mit Geschenken befüllte Schuhkartons an bedürftige Familien aus Osteuropa.

 

**"Cents lindern Not"**
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzichten monatlich bei der Gehaltsabrechnung auf die hinter dem Komma stehenden Cent-Beträge. Der gesammelte Betrag wird am Jahresende von der Unternehmensleitung verdoppelt und an verschiedene Einrichtungen gespendet.

Beruf und Familie

**In Balance bleiben**
Eine gesunde Work-Life-Balance stehen in unserer Prioritätenliste ganz weit oben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Angeboten, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

*Gut zu wissen!* Unterstützung im Arbeitsalltag sowie in verschiedenen Lebenslagen ist für uns selbstverständlich.

Was Sie von uns erwarten können

**Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen!**
Überzeugen Sie sich jetzt von unseren Benefits und werden Sie Teil der ALH Gruppe! 


**Freiwillige soziale Leistungen: Gibt's inklusive**
Urlaubspläne, Weiterbildung, Familienwunsch oder finanzielle Absicherung – der Arbeitsalltag sowie das Privatleben sind geprägt von vielen individuellen Entscheidungen. Es liegt uns am Herzen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. Deshalb bieten wir seit Jahren ein umfangreiches Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen:

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrente

Betriebliche Krankenversicherung

Essenszuschuss und eigene Kantine

Fitness und Gesundheit

Darlehen

Wir sind gerne für Sie da!

Ihre Ansprechpartner für ausgeschriebene Positionen sind in der konkreten Stellenausschreibung benannt. 
Sie stehen Ihnen gerne auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung für eventuelle Fragen zur Seite.

**Sie haben allgemeine Fragen zum Recruiting? Wir helfen Ihnen gerne weiter!**

bewerbung@hallesche.de // 0711 6603-2426

Sandra Munz-Maragos

ALH Gruppe

Werde Teil des Teams

Wir suchen Menschen​ die mit uns wachsen und Zukunft gestalten wollen. Teamplayer, Macher und kluge Köpfe. Du möchtest mit Leidenschaft die perfekte Lösung aus der komplexen Versicherungswelt für unsere Kunden entwickeln und suchst einen Arbeitgeber, der Dir Gestaltungsmöglichkeiten und Platz für Deine Ideen bietet? Dann ist RVM der richtige Ort.

Bei uns bist Du genau richtig

Egal ob Du Berufserfahrener, Berufseinsteiger, Quereinsteiger, interessierter Werkstudent oder Absolvent bist – wir bei RVM bieten Dir vielfältige Arbeitsfelder, attraktive Arbeitszeitmodelle und unterstützen Dich bestmöglich dabei, dass Du Dich nach Deinen Vorstellungen weiterentwickeln kannst.
Ob Generalist, Unternehmensversteher oder Fachguru, Vertriebsrakete oder der geborene Leader – uns alle verbindet eine Vision: Wir wollen gemeinsam wachsen und mit Leidenschaft unsere Kunden betreuen. Denn wir machen unsere Arbeit nicht nur gut, sondern vor allem gerne.

Entdecke was uns motiviert

Wir lieben was wir tun

Wir RVM ́ler haben eines gemeinsam: Wir sind Überzeugungstäter. Bei uns zählt nicht nur was Du tust, sondern vor allem weshalb. Wir werden oft gefragt, wie wir es schaffen, das spröde Thema Versicherung mit so viel Leidenschaft zu leben. Begeisterung entsteht im Team und nur gemeinsam können wir uns gegenseitig zu immer besseren Lösungen anspornen.

**Das macht uns einzigartig:**
- Gegenseitige Wertschätzung und intensive Kommunikation
- Unsere gemeinschaftliche Kultur
- Großer Handlungsspielraum und flache Hierarchien
- Flexibilität und Unabhängigkeit
- Herausforderungen und Möglichkeiten zur Entwicklung
- Unsere Pluspunkte und vieles mehr
- Aber vor allem sind es unsere Kolleginnen und Kollegen, die RVM zu dem machen, was wir sind.

Wir punkten mit Pluspunkten

Es gibt Dinge, die Dir den Arbeitsalltag versüßen. Sei es das kostenlose Obst, der frische Cappuccino oder die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. All das macht RVM zum „Place to Work“.

**Dein Arbeitsplatz**
- Eigener Verantwortungsbereich
- Vielfältiger Gestaltungsspielraum
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliches Notebook
- Intranet / Social Network

**Deine Entwicklungsmöglichkeiten**
- Interne RVM Akademie mit Angeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Workshopreihen zu den unterschiedlichen Fachbereichen
- Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen und -bedürfnissen
- Laufende fachliche und persönliche Entwicklung

Deine „Sahnehäubchen“

- Teamevents
- Exklusive Versicherungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsleistungen
- Fahrradleasing Jobrad
- Aufmerksamkeit zu persönlichen Ereignissen
- MLP Banking
- Corporate Benefits
- Leasing von IT-Ausstattung
- Zuschuss zur Kinderbetreuung + zusätzliche bezahlte Kind-krank-Regelung
- 24.12. + 31.12. freie Tage ohne Urlaub zu nehmen
- Refer a Friend mit Prämienauszahlung

So erreichst du uns

07121 923-1147 // janasek@rvm.de

Gerrit (Personalleiter)

07121 923-1301 // walter@rvm.de

Nadine (Ansprechpartner Recruiting)

07121 923-1349 // wiedwald@rvm.de

Maggi (Ansprechpartner Ausbildung)

RVM Gruppe

Ihre Karriere bei UKA

**Werden Sie Teil der Energiewende – als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Unternehmensgruppe**

Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projektpipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.

Damit treibt UKA die Energiewende und den Ausbau der Freiheitsenergien maßgeblich voran. Möglich macht dies eine kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit von Projektmanagern, Geografen, Wirtschaftsingenieuren, Vermessungstechnikern, Forstwirten, Betriebswirten, Juristen und vielen anderen Spezialisten auf höchstem technischen und ökonomischen Niveau. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, erhalten unsere Mitarbeiter regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen.

Projektreferentin in Bielefeld

Bei der Planung und Umsetzung von Windparks gleicht kein Projekt dem anderen. Als Mitarbeiterin der Projektentwicklung reagiere ich auf alle Eventualitäten und lege im Team Strategien fest, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

Sarah Heidl

Sie sehen Ihre berufliche Zukunft im Bereich der erneuerbaren Energien?

Dann werden Sie Teil des gesellschaftlichen Jahrhundertprojekts Energiewende! Die Standorte der Unternehmensgruppe UKA bieten zahlreiche Jobs und Karrieremöglichkeiten.

UKA ist ausgezeichnet...

...mit den kununu-Gütesiegeln OPEN und TOP COMPANY. 

Die Siegel werden von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com vergeben und zeichnen Unternehmen aus, die unter anderem eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter (TOP) bzw. eine hohe Dialogbereitschaft (OPEN) vorweisen können.  

Jede einzelne Bewertung von Bewerbern und Mitarbeitern liefert uns dabei Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Zugleich können wir über kununu Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche geben sowie Kolleginnen und Kollegen bei der Vorstellung ihrer Berufsbilder selbst zu Wort kommen lassen.

Gruppenleiter Netz in Meissen

Als Leiter der Gruppe ‚Netz‘ sorge ich mit meinen Mitarbeitern dafür, dass der saubere Strom unserer Windenergieanlagen und Solarparks ins Netz eingespeist werden kann.