Über uns

Die Finanz Informatik Solutions Plus (FI-SP) entwickelt und betreut von der App bis zur kompletten Systemlandschaft unternehmenskritische Softwarelösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe. Professionalität und Sicherheit eines etablierten Unternehmens kombinieren wir dabei mit der agilen Kultur eines Startups. Mitarbeitende schätzen dies als „gelebte Lösungsfinder-Mentalität – offen und menschlich“. (Quelle: kununu).

Das können wir Ihnen bieten:

**Remote Work** - 60 Prozent deiner Arbeitszeit ist im Homeoffice möglich.

**1.000€ Ausstattungsbudget** - Zum Einstieg gibt es ein einmaliges Homeoffice-Ausstattungsbudget von 1.000 € brutto.

**Flexibles Arbeitszeitmodell** - Mit den flexiblen Arbeitszeiten kannst Du Deine Arbeit zwischen 6 und 20 Uhr erledigen – im Office oder Homeoffice.  Überstunden werden vergütet oder in Freizeit ausgeglichen

**Hervorragende Kantine** - Ob vegan, vegetarisch oder fleischhaltig, Salat oder Team Süßes: In unseren Kantinen wird täglich frisch, gesund und abwechslungsreich gekocht.

**30 Tage Urlaub** - Plus Weihnachten und Silvester garantiert frei.

**Sonderurlaub** - Umzug oder Hochzeit stehen an? Für diese und andere wichtige Ereignisse erhältst Du Sonderurlaubstage on-top.

**Familienservice** - Unser Beratungs- und Familienservice, steht Dir zur Seite– von der Kinderbetreuung über die Pflege von Angehörigen bis hin zu individuellen Gesprächs- und Beratungsangeboten

**Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell** - Unser transparentes Karrieremodell berücksichtigt Führungs- wie Fachlaufbahnen je nach individuellen Wünschen.

**Günstig mit Bus und Bahn** - Egal ob zur Arbeit oder privat unterwegs - mit unserem Zuschuss für das Deutschlandticket reist Du ganz im Sinne des Umweltschutzes.

Einmal die Woche ist Teamtag und es ist immer schön, zusammenzukommen. Beim Einarbeiten bekommt man einen Mentor und neben dem Mentor zeigt sich auch das ganze Team sehr hilfsbereit und unterstützt aktiv mit.

Stimme auf Kununu

Komm ins Team der Lösungsfinder

**Was unser Lösungsfinder-Spirit heißt?**

Wir sind einzigartig, halten zusammen, gehen fair miteinander um, arbeiten agil und mit viel Spaß. Auch mit unseren langjährigen Kunden, für die wir Anwendungen betreuen und abwechslungsreiche Projekte durchführen.

Du passt zu uns

…wenn:

- IT- und Finanzthemen Deine Herzensangelegenheit sind
- Du einen kollegialen Umgang auf Augenhöhe schätzt
- lösungsorientiert denkst und handelst

Deine Ansprechpartnerinnen

Recruitingteam

Katharina, Nadine & Karen

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG

Werde Teil des Teams

Wir suchen Menschen​ die mit uns wachsen und Zukunft gestalten wollen. Teamplayer, Macher und kluge Köpfe. Du möchtest mit Leidenschaft die perfekte Lösung aus der komplexen Versicherungswelt für unsere Kunden entwickeln und suchst einen Arbeitgeber, der Dir Gestaltungsmöglichkeiten und Platz für Deine Ideen bietet? Dann ist RVM der richtige Ort.

Bei uns bist Du genau richtig

Egal ob Du Berufserfahrener, Berufseinsteiger, Quereinsteiger, interessierter Werkstudent oder Absolvent bist – wir bei RVM bieten Dir vielfältige Arbeitsfelder, attraktive Arbeitszeitmodelle und unterstützen Dich bestmöglich dabei, dass Du Dich nach Deinen Vorstellungen weiterentwickeln kannst.
Ob Generalist, Unternehmensversteher oder Fachguru, Vertriebsrakete oder der geborene Leader – uns alle verbindet eine Vision: Wir wollen gemeinsam wachsen und mit Leidenschaft unsere Kunden betreuen. Denn wir machen unsere Arbeit nicht nur gut, sondern vor allem gerne.

Entdecke was uns motiviert

Wir lieben was wir tun

Wir RVM ́ler haben eines gemeinsam: Wir sind Überzeugungstäter. Bei uns zählt nicht nur was Du tust, sondern vor allem weshalb. Wir werden oft gefragt, wie wir es schaffen, das spröde Thema Versicherung mit so viel Leidenschaft zu leben. Begeisterung entsteht im Team und nur gemeinsam können wir uns gegenseitig zu immer besseren Lösungen anspornen.

**Das macht uns einzigartig:**
- Gegenseitige Wertschätzung und intensive Kommunikation
- Unsere gemeinschaftliche Kultur
- Großer Handlungsspielraum und flache Hierarchien
- Flexibilität und Unabhängigkeit
- Herausforderungen und Möglichkeiten zur Entwicklung
- Unsere Pluspunkte und vieles mehr
- Aber vor allem sind es unsere Kolleginnen und Kollegen, die RVM zu dem machen, was wir sind.

Wir punkten mit Pluspunkten

Es gibt Dinge, die Dir den Arbeitsalltag versüßen. Sei es das kostenlose Obst, der frische Cappuccino oder die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. All das macht RVM zum „Place to Work“.

**Dein Arbeitsplatz**
- Eigener Verantwortungsbereich
- Vielfältiger Gestaltungsspielraum
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliches Notebook
- Intranet / Social Network

**Deine Entwicklungsmöglichkeiten**
- Interne RVM Akademie mit Angeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Workshopreihen zu den unterschiedlichen Fachbereichen
- Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen und -bedürfnissen
- Laufende fachliche und persönliche Entwicklung

Deine „Sahnehäubchen“

- Teamevents
- Exklusive Versicherungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsleistungen
- Fahrradleasing Jobrad
- Aufmerksamkeit zu persönlichen Ereignissen
- MLP Banking
- Corporate Benefits
- Leasing von IT-Ausstattung
- Zuschuss zur Kinderbetreuung + zusätzliche bezahlte Kind-krank-Regelung
- 24.12. + 31.12. freie Tage ohne Urlaub zu nehmen
- Refer a Friend mit Prämienauszahlung

So erreichst du uns

07121 923-1147 // janasek@rvm.de

Gerrit (Personalleiter)

07121 923-1301 // walter@rvm.de

Nadine (Ansprechpartner Recruiting)

07121 923-1349 // wiedwald@rvm.de

Maggi (Ansprechpartner Ausbildung)

RVM Gruppe

Ihre Karriere bei UKA

**Werden Sie Teil der Energiewende – als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Unternehmensgruppe**

Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projektpipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.

Damit treibt UKA die Energiewende und den Ausbau der Freiheitsenergien maßgeblich voran. Möglich macht dies eine kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit von Projektmanagern, Geografen, Wirtschaftsingenieuren, Vermessungstechnikern, Forstwirten, Betriebswirten, Juristen und vielen anderen Spezialisten auf höchstem technischen und ökonomischen Niveau. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, erhalten unsere Mitarbeiter regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen.

Projektreferentin in Bielefeld

Bei der Planung und Umsetzung von Windparks gleicht kein Projekt dem anderen. Als Mitarbeiterin der Projektentwicklung reagiere ich auf alle Eventualitäten und lege im Team Strategien fest, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

Sarah Heidl

Sie sehen Ihre berufliche Zukunft im Bereich der erneuerbaren Energien?

Dann werden Sie Teil des gesellschaftlichen Jahrhundertprojekts Energiewende! Die Standorte der Unternehmensgruppe UKA bieten zahlreiche Jobs und Karrieremöglichkeiten.

UKA ist ausgezeichnet...

...mit den kununu-Gütesiegeln OPEN und TOP COMPANY. 

Die Siegel werden von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com vergeben und zeichnen Unternehmen aus, die unter anderem eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter (TOP) bzw. eine hohe Dialogbereitschaft (OPEN) vorweisen können.  

Jede einzelne Bewertung von Bewerbern und Mitarbeitern liefert uns dabei Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Zugleich können wir über kununu Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche geben sowie Kolleginnen und Kollegen bei der Vorstellung ihrer Berufsbilder selbst zu Wort kommen lassen.

Gruppenleiter Netz in Meissen

Als Leiter der Gruppe ‚Netz‘ sorge ich mit meinen Mitarbeitern dafür, dass der saubere Strom unserer Windenergieanlagen und Solarparks ins Netz eingespeist werden kann.

Sultan Daraghmeh

Kontakt

+49 3521/72806-612

Antje Heinrich

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen

Über uns:

Die Hoffmann Group ist Europas Marktführer im Vertrieb von Qualitätswerkzeugen, Betriebseinrichtungen und persönlicher Schutzausrüstung.

Wir vereinen Qualitäts- und Servicegedanken und glänzen auch als Arbeitgeber. Die Hoffmann Group wurde erneut von „DIE WELT“ als Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023“ aufgrund seiner sehr hohen Attraktivität ausgezeichnet.

Als Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine familiäre und wertschätzende Unternehmensatmosphäre und einen sicheren Arbeitsplatz.

Die Dynamik und das rasante Wachstum der Hoffmann Group sind faszinierend. Beeindruckend ist aber auch, dass wir es dabei immer wieder schaffen unserem starken Wertesystem treu zu bleiben.

Über 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist.

Unsere Benefits*

*Die angezeigten Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Onboarding

Weiterbildung & Entwicklung

Ergonomieberatung

Feiern & Teamevents

Betriebsarzt

Sportkurse & Fitness

Urlaub

Work-Bike-Balance

Social Days

Betriebsrestaurant

Werkzeugbezug

Bavarian Run

FC Hoffmann

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Textilreinigung

Tiefgarage & Fahrradkeller

Mitarbeiterangebote

Ansprechpartnerin

recruiting@hoffmann.group.com

Hannah Busl - Teammanagerin/Recruiterin

Hoffmann Group

#wirsindFUNKE: Guter Journalismus ist wichtiger denn je - für eine offene, informierte Gesellschaft!
„Journalismus aus Leidenschaft“ ist für FUNKE mehr als ein Claim. Er ist für uns Antrieb und Verpflichtung zugleich.

Wir verbinden, informieren, unterhalten, inspirieren und involvieren Menschen mit unseren Medien, ermöglichen Austausch und Partizipation, unterstützen und geben Orientierung in einer komplexen Welt. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für eine offene, demokratische Gesellschaft und einen freiheitlichen Way of Life.

Der Fokus von FUNKE liegt dabei auf drei Geschäftsbereichen: Regionalmedien, Zeitschriften sowie FUNKE Digital. FUNKE lebt von der Vielfalt der Firmenstandorte und Produkte – vor allem aber von der Vielfalt der Mitarbeitenden: Rund 1.700 Journalistinnen und Journalisten und etwa 3.800 Medienmacher\*innen arbeiten jeden Tag daran, für die Leser\*innen und Kund\*innen eines zu liefern: Bestleistungen.

Und genau das macht FUNKE zu einem der größten und erfolgreichsten Medienhäuser in ganz Deutschland.

Unsere Bereiche

Zeitschriften

Regionalmedien

Zentralbereiche

Digital

Druck und Logistik

Arbeiten bei FUNKE

Wir sind eines der fortschrittlichsten Medienunternehmen Deutschlands. Darauf zahlen bei FUNKE alle mit ihren individuellen Talenten ein: Von der Redaktion bis zum Controlling, vom Zeitungslayout bis zur Datenanalyse. Dabei eint uns unsere gemeinsame Unternehmenskultur. Wir lieben den Austausch von Wissen und denken stets unternehmerisch. Wertschätzung und Teamwork sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten dir die Chance, mit uns neue Wege zu gehen und deine Ideen zu verwirklichen. #wirsindFUNKE

Benefits

Als Teil von FUNKE genießt du zahlreiche weitere Vorzüge. Unter anderem profitierst du von unseren Maßnahmen zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance für mehr Ausgeglichenheit beruflich wie privat. Außerdem kommst du in den Genuss vieler attraktiver Vergünstigungen. Neugierig geworden?

Unser kulturelles Leitbild

Weiterbildung & Perspektive

Work-Life-Balance & Vorsorge

Gesundheit

Vergünstigungen & sonstige Goodies

Unser Recruiting-Team

Dein Ansprechpartner

recruiting@funkemedien.de

Team Recruiting

FUNKE Mediengruppe

Die hagebau IT GmbH ist der zentrale IT-Dienstleister für die Gesellschafter und die Zentrale der hagebau. Die hundertprozentige Tochter der hagebau KG bietet umfassenden Service in den Bereichen Warenwirtschaft, Software und Dienstleistungen – kurz in allen IT-Bereichen, die Gesellschafter zur Umsetzung ihres Kerngeschäfts benötigen. Derzeit nutzen 80 Prozent der hagebau Gesellschafter die von der hagebau IT GmbH entwickelten und betreuten IT-Systeme.



Mit den Kernprodukten prohibis (Software für Warenwirtschaft), Rechenzentrum und IT-Lösungen für die Kooperations-Zentrale ist die 1971 gegründete IT-Tochter der hagebau Gruppe seit jeher wichtige Dienstleistung für die gesamte Gruppe. In Zeiten der Digitalisierung, die alle Prozesse einer Organisation betrifft und eine Vernetzung aller Prozessschritte erfordert, ist die hagebau Gruppe mit der hagebau IT GmbH optimal aufgestellt.

Was wir bieten:

- Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit 
- 30 Tage Urlaub pro Jahr 
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
- Fahrrad- und Technikleasing 
- Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
- Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, - Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
- Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen  
- Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Individuelle Einarbeitung und Patenmodell

Ihre Ansprechpartnerin

Personalabteilung

Paula Hartmann

hagebau IT GmbH

Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 24 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin.
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Focus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.

Warum ATOS?

**Anerkennung und Wertschätzung**
Einfacher Einstieg für Berufsanfänger und ein ausführliches Einarbeitungskonzept. Operateure und Fachkräfte arbeiten Hand in Hand auf Augenhöhe.

**Familienfreundliche Arbeitszeiten**
Im OP: keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen, keine ungewollten Nachtdienste, planbare freizeit- und familienfreundliche Arbeitszeiten.

**Ausreichend Zeit pro Patient**
Nur wenige Patienten teilen sich deine aufmerksame, umfassende & optimale Pflege. Ideale Bedingungen ohne ständigen Zeitdruck.

- Eine motivierende Teamatmosphäre 
- Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe 
- Entspannte Atmosphäre einer orthopädischen Privatklinik 
- Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche 
- Fahrrad-Leasing & Corporate Benefits 
- Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen 
- Interne Trainings und Schulungen

Unsere Servicedirektion

Unsere Servicedirektion ist die Drehscheibe aller Serviceprozesse in der ATOS Orthoparc Klinik Köln. Sie steuert die entsprechenden Arbeitsabläufe und koordiniert zwischen allen unseren Abteilungen. Dazu zählen das Terminmanagement und die Koordination für die Ambulanz, den stationären Aufenthalt oder die Physiotherapie, die OP-Planung, die fachübergreifende Vernetzung aller Bereiche, die Leistungsabrechnung oder die Koordination des Reha-Aufenthaltes. In unserer Servicedirektion laufen alle Fäden zusammen.

Kaufmännische Leitung Region Rheinland

Julia Schürmann

Ärztlicher Direktor

Dr. med. André Morawe

Stellv. Ärztlicher Direktor

Prof. Dr. med. Joachim Schmidt

Pflegeleitung

Maik Bandura

Assistenz Kaufmännische Leitung / Marketing

Monika Bitsch

Leitung Servicedirektion

Silvia Widdig

Abteilungsleitung OP

Axel Sand

Abteilungsleitung Intensiv / Aufwachraum / Anästhesiepflege

Jan Melzer

Leitender Oberarzt Orthopädie

Frank Becker

Rehabeauftragte

Sabine Stumper

Feedbackmanagerin

Lisa Fabiano

Küchenchef

Peter Grothmann

Ansprechpartner

Personalsachbearbeiter

René Moosmann

ATOS Orthoparc Klinik GmbH

Von Mensch zu Mensch

…das ist unsere Devise.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) sehen wir uns in der Pflicht, unseren Mitgliedern eine Versicherung auf Augenhöhe zu sein. Ohne die eine Seite ist die andere schlecht aufgestellt. Das war so und das soll auch so bleiben.

Seit mehr als 115 Jahren ist die Itzehoer schon die Versicherung des Vertrauens für ihre Mitglieder. Wir stehen an der Seite unserer Mitglieder, wie wir schon an der Seite ihrer Großeltern standen und an der Seite ihrer Kinder stehen möchten – gemeinsam für ein sicheres Leben.

Die Itzehoer Versicherungen sind mit den Standorten in Itzehoe, Köln und München sowie über 839 Beschäftigten und gut 360 Vertrauensleuten der größte unabhängige Versicherer Schleswig-Holsteins. – ganz nach unserem Motto: persönlich, ehrlich, nah.

 

Als VVaG mit Hauptsitz in Itzehoe bieten wir Rundum-Schutz im privaten, gewerblichen und landwirtschaftlichen Bereich.

Den Online-Vertrieb im Kraftfahrzeugbereich nimmt unsere Unternehmenstochter AdmiralDirekt.de am Standort Köln wahr.

Der Standort in München ist für die fachliche Betreuung der Rechtsschutzsparte zuständig.

Was wir Ihnen bieten:

- Beste Zukunftsperspektiven auf dem soliden Fundament von Sicherheit und Beständigkeit
	
- Bei uns finden Sie individuelle Karriere-Chancen im Innen - und Außendienst

- Maßgeschneiderte Qualifikations- und Förderungsprogramme machen Sie fit für Ihren ganz persönlichen Aufstieg

- Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen erwarten Sie – u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vom Unternehmenserfolg abhängige Tantiemen, vermögenswirksame Leistungen

- Kollegialität und Teamgeist
	
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und erfolgreichen Unternehmen

Überlegen Sie noch oder bewerben Sie sich schon?

Freude und Spaß an der Arbeit stehen für uns an oberster Stelle. Für Sie auch? Dann bewerben Sie sich jetzt!