Über uns

Die Finanz Informatik Solutions Plus (FI-SP) entwickelt und betreut von der App bis zur kompletten Systemlandschaft unternehmenskritische Softwarelösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe. Professionalität und Sicherheit eines etablierten Unternehmens kombinieren wir dabei mit der agilen Kultur eines Startups. Mitarbeitende schätzen dies als „gelebte Lösungsfinder-Mentalität – offen und menschlich“. (Quelle: kununu).

Das können wir Ihnen bieten:

**Remote Work** - 60 Prozent deiner Arbeitszeit ist im Homeoffice möglich.

**1.000€ Ausstattungsbudget** - Zum Einstieg gibt es ein einmaliges Homeoffice-Ausstattungsbudget von 1.000 € brutto.

**Flexibles Arbeitszeitmodell** - Mit den flexiblen Arbeitszeiten kannst Du Deine Arbeit zwischen 6 und 20 Uhr erledigen – im Office oder Homeoffice.  Überstunden werden vergütet oder in Freizeit ausgeglichen

**Hervorragende Kantine** - Ob vegan, vegetarisch oder fleischhaltig, Salat oder Team Süßes: In unseren Kantinen wird täglich frisch, gesund und abwechslungsreich gekocht.

**30 Tage Urlaub** - Plus Weihnachten und Silvester garantiert frei.

**Sonderurlaub** - Umzug oder Hochzeit stehen an? Für diese und andere wichtige Ereignisse erhältst Du Sonderurlaubstage on-top.

**Familienservice** - Unser Beratungs- und Familienservice, steht Dir zur Seite– von der Kinderbetreuung über die Pflege von Angehörigen bis hin zu individuellen Gesprächs- und Beratungsangeboten

**Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell** - Unser transparentes Karrieremodell berücksichtigt Führungs- wie Fachlaufbahnen je nach individuellen Wünschen.

**Günstig mit Bus und Bahn** - Egal ob zur Arbeit oder privat unterwegs - mit unserem Zuschuss für das Deutschlandticket reist Du ganz im Sinne des Umweltschutzes.

Einmal die Woche ist Teamtag und es ist immer schön, zusammenzukommen. Beim Einarbeiten bekommt man einen Mentor und neben dem Mentor zeigt sich auch das ganze Team sehr hilfsbereit und unterstützt aktiv mit.

Stimme auf Kununu

Komm ins Team der Lösungsfinder

**Was unser Lösungsfinder-Spirit heißt?**

Wir sind einzigartig, halten zusammen, gehen fair miteinander um, arbeiten agil und mit viel Spaß. Auch mit unseren langjährigen Kunden, für die wir Anwendungen betreuen und abwechslungsreiche Projekte durchführen.

Du passt zu uns

…wenn:

- IT- und Finanzthemen Deine Herzensangelegenheit sind
- Du einen kollegialen Umgang auf Augenhöhe schätzt
- lösungsorientiert denkst und handelst

Deine Ansprechpartnerinnen

Recruitingteam

Katharina, Nadine & Karen

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG

Gemeinsam etwas bewegen

Bei FUNKE Works geht es nicht einfach nur um einen Job. Wer hier arbeitet, gestaltet den Erfolg des Unternehmens mit.

Produkt

FUNKE Works ist super familienfreundlich und verständnisvoll. Ich fühle mich als Mitarbeiter mit Kind hier sehr gut aufgehoben.

Patrick

Wir erreichen die Talente von morgen

Die FUNKE Works GmbH betreibt mehrfach ausgezeichnete Spezial-Jobbörsen für Berufseinsteiger:innen und (Young) Professionals. Zu den größten Plattformen zählen AZUBIYO, Absolventa und Azubi.de. Indem Bewerber:innen und Unternehmen passgenau zueinander geführt werden, finden jedes Jahr viele tausend Menschen mit unseren Lösungen in ihren ersten Job.

Vertrieb

FUNKE Works erfüllt einfach alles, was ich mir von einem guten Arbeitgeber wünsche: ein tolles Team, gute Bezahlung und perfekte Work-Life Balance.

Ramona

Die FUNKE Works GmbH betreibt die führenden Spezial-Jobbörsen für Berufseinsteiger:innen und (Young) Professionals. Zu den größten Plattformen zählen AZUBIYO, Absolventa und Azubi.de. Indem Bewerber:innen und Unternehmen passgenau zueinander geführt werden, finden jedes Jahr viele hunderttausend Menschen mit unseren Lösungen in ihren ersten Job. Neben Stellenanzeigen bietet FUNKE Works eine Reihe von Employer-Branding-Lösungen, auf die vom Start-Up bis zum DAX-Konzern bereits eine Vielzahl an Unternehmen vertraut. Die FUNKE Works GmbH mit Hauptsitz in München beschäftigt rund 130 Mitarbeiter:innen an drei Standorten und ist Teil der FUNKE Mediengruppe.

Ich habe als Praktikant angefangen und konnte zum Key Account Manager aufsteigen. Top Möglichkeiten.

Marcus

Was wir dir bieten

Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Damit du deine Ziele erreichst, versuchen wir dich so gut wie möglich mit unseren Benefits zu unterstützen.

Zentrale Office-Lage

Remote Work

Coaching & Feedback

Corporate Benefits

Firmenfahrrad

Referral-Programm

30 Tage Urlaub

Teamevents

B2B/PR

Ich schätze die Möglichkeit, kreativ und selbstständig zu arbeiten. Dabei ist mir vor allem der direkte Austausch mit den Kolleg:innen wichtig.

Vanessa

Dein Kontakt zu uns

Teamleitung Recruiting & HR // 089 416141-025

Lars Burmeister

HR, Berlin // 030 240483-184

Elena Diaz

HR, München // 089 416141-065

Lisa Buchmann

FUNKE Works GmbH

Ihre berufliche Perspektive

**Betriebsklima: Mit gutem Gefühl dabei**
Bei uns erleben Sie ein positives Arbeitsklima, das durch ein aufgeschlossenes Miteinander geprägt ist.

**Kooperative Führung: Erfolge erleben**
Wir arbeiten nicht anonym nebeneinander her, sondern tauschen uns über die Bereiche hinweg aus. Jeder leistet daher einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung! 

*Gut zu wissen!* Unsere Führungskräfte stammen überwiegend aus den eigenen Reihen.

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Dabei spielen neben dem fachlichen Know-how Ihre persönliche Entwicklung sowie Methodenkompetenz eine wichtige Rolle.  Wir stellen Ihre berufliche Zukunft durch verschiedene Maßnahmen sicher:

Training on the Job

Individuelles Coaching am Arbeitsplatz

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Soziales Engagement

Soziales Engagement wird in der ALH Gruppe groß geschrieben, unsere langjährige Unterstützung kommt verschiedenen Projekten und Einrichtungen zugute. 


**"Tannenbaum-Wunschzettel Aktion" & "Wir helfen Kindern"**
Seit 2011 sammeln wir in der Weihnachtszeit Wunschzettel von Kindern, die dann von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt werden. Außerdem verschicken wir seit 2013 mit Geschenken befüllte Schuhkartons an bedürftige Familien aus Osteuropa.

 

**"Cents lindern Not"**
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzichten monatlich bei der Gehaltsabrechnung auf die hinter dem Komma stehenden Cent-Beträge. Der gesammelte Betrag wird am Jahresende von der Unternehmensleitung verdoppelt und an verschiedene Einrichtungen gespendet.

Beruf und Familie

**In Balance bleiben**
Eine gesunde Work-Life-Balance stehen in unserer Prioritätenliste ganz weit oben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Angeboten, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

*Gut zu wissen!* Unterstützung im Arbeitsalltag sowie in verschiedenen Lebenslagen ist für uns selbstverständlich.

Was Sie von uns erwarten können

**Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen!**
Überzeugen Sie sich jetzt von unseren Benefits und werden Sie Teil der ALH Gruppe! 


**Freiwillige soziale Leistungen: Gibt's inklusive**
Urlaubspläne, Weiterbildung, Familienwunsch oder finanzielle Absicherung – der Arbeitsalltag sowie das Privatleben sind geprägt von vielen individuellen Entscheidungen. Es liegt uns am Herzen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. Deshalb bieten wir seit Jahren ein umfangreiches Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen:

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrente

Betriebliche Krankenversicherung

Essenszuschuss und eigene Kantine

Fitness und Gesundheit

Darlehen

Wir sind gerne für Sie da!

Ihre Ansprechpartner für ausgeschriebene Positionen sind in der konkreten Stellenausschreibung benannt. 
Sie stehen Ihnen gerne auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung für eventuelle Fragen zur Seite.

**Sie haben allgemeine Fragen zum Recruiting? Wir helfen Ihnen gerne weiter!**

bewerbung@hallesche.de // 0711 6603-2426

Sandra Munz-Maragos

ALH Gruppe

Innovation leben, Sicherheit geben:

Bei der Allianz schaffen wir Vertrauen und stellen unsere Kund:innen in den Mittelpunkt. Gestalte mit uns die Versicherungswelt von morgen!

Vertrauen stärken, Innovation leben, Zukunft bewegen.

Seit 1890 steht die Allianz als führender Versicherer und Finanzdienstleister weltweit für Sicherheit und Zuversicht. Mit 157.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern betreuen wir 86 Millionen Kund:innen und bieten maßgeschneiderte Lösungen. In Deutschland vertrauen uns rund 20 Millionen Menschen, und wir gestalten hier die Versicherungsprodukte der Zukunft.  
Megatrends wie Digitalisierung und demografischer Wandel verändern unsere Welt. Als Traditionsunternehmen haben wir unsere Strategie darauf ausgerichtet, die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt zu stellen. Dabei setzen wir besonders auf Nachhaltigkeit, investieren in kommende Generationen und entwickeln Produkte, die Zuversicht für die Zukunft geben.  
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt:

Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.  
Die Allianz ist weltweiter Versicherungspartner der Olympischen und Paralympischen Bewegungen. Als Versicherungspartner unterstützen wir die Hoffnungen, Herausforderungen und Bedürfnisse der Athletengemeinschaft und bereiten sie mit Versicherungslösungen und -dienstleistungen, Mentoring, Karrieremöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung auf das vor, was das Leben so bringt.   
Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden und unsere herausragende Marktposition zu stärken. Nutze unsere zahlreichen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und bringe deine Fähigkeiten und Talente ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.  

**Join us. Let's care for tomorrow.**

Welche Möglichkeiten gibt es für Absolvent:innen?

Unsere Direkteinstiege - dein Sprungbrett
Du suchst einen Direkteinstieg und tolle Absolventenchancen und möchtest nicht länger warten? Alternativ zu unseren Graduate-Programmen kannst du auch direkt in den Job einsteigen. In unserer globalen Jobsuche findest du Jobs für den Direkteinstieg und kannst dir einen Überblick über unsere verschiedenen Jobprofile verschaffen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Welches Angebot gibt es für Trainees?

**Deine Überholspur: Unsere Einstiegsprogramme**
Verbinde deine Interessen, Stärken und dein Vorwissen optimal. Wir suchen Absolvent:innen mit Innovationsgeist, die die Versicherungsbranche revolutionieren und die Zukunft gestalten wollen. Entdecke unsere Unternehmenskultur, vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten für Absolvent:innen und Trainees:

**Executive Assistant Program**
Das Executive Assistant Program bietet dir die Chance, als rechte Hand eines Vorstandsmitglieds durchzustarten. Arbeite eng mit unseren Top-Führungskräften an strategischen Themen und Entscheidungen und wachse persönlich über dich hinaus. Profitiere von ausgewählten Vorteilen des Programms wie Networking Events, vielfältige Seminarangebote, einen Vorstand oder eine Vorständin als Sponsor:in und vieles mehr.

**Traineeprogramm IT-Consulting**
Als Trainee hast du die Chance, die Vielfalt der IT und der User Experience kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu wachsen. Du vernetzt als IT-Consultant das Business mit den IT-Einheiten und treibst die Digitalisierung der Allianz weiter aktiv voran. Möchtest du lernen unternehmerisch und konzernübergreifend zu denken und zu agieren?

**Traineeprogramm Versicherungsmanagement**
Als Trainee lernst du die Vielfalt der Versicherungswelt kenne. Du durchläufst unterschiedliche fachliche Stationen in operativen Funktionen an verschiedenen Standorten und entwickelst dich so innerhalb von 24 Monaten zum/zur Spezialist:in oder zur Führungskraft. Möchtest du Versicherung von A-Z kennenlernen?

Was ist das Angebot für Akademiker:innen mit Berufserfahrung?

Erkunde, wohin dich deine Leidenschaft führen kann.
Von kreativen Köpfen bis hin zu analytischen Denker:innen – bei uns gibt es einen Platz für jedes Talent. Deine Karriere ist mehr als nur ein Job, sie ist eine Reise des Wachstums, der Innovation und des Einflusses. Mit vielfältigen Bereichen über verschiedene Branchen hinweg und einer Präsenz in über 70 Ländern bieten wir Möglichkeiten, die deinen Fähigkeiten, Ambitionen und Leidenschaften entsprechen. Ob du die Zukunft der Versicherung gestaltest, die digitale Transformation vorantreibst oder strategische Einblicke lieferst – hier gibt es einen Platz für dich. Zum Beispiel in Bereichen wie Audit, Compliance, IT und IT-Security, Data Science, Investment Management, Juristische Jobs, Versicherungsmathematik & Risikomanagement, Marketing, Human Resources und viele mehr.

Benefits

🌎 Diversität

💸 Finanzielle Sonderleistungen

🏡 Homeoffice/Remote Work

🪴 New Work

🏋️‍♂️ Fitnessangebote

🍝 Essenszuschuss

🤝 Inklusion

💰 Überdurchschnittliche Bezahlung

🕓 Flexible Arbeitszeiten

🎵 Mitarbeiterevents

💶 Betriebliche Altersvorsorge

📖 Weiterbildung

🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Familienfreundlich

🫀 Gesundheitsmaßnahmen

💯 Mitarbeiterrabatte

🚋 Verkehrsmittelzuschuss

Auszeichnungen

Great Place to Work 2026

Beste Arbeitgeber für Frauen 2026

Beste Arbeitgeber in Bayern 2026

Allianz in Deutschland

#wirsindFUNKE: Guter Journalismus ist wichtiger denn je - für eine offene, informierte Gesellschaft!
„Journalismus aus Leidenschaft“ ist für FUNKE mehr als ein Claim. Er ist für uns Antrieb und Verpflichtung zugleich.

Wir verbinden, informieren, unterhalten, inspirieren und involvieren Menschen mit unseren Medien, ermöglichen Austausch und Partizipation, unterstützen und geben Orientierung in einer komplexen Welt. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für eine offene, demokratische Gesellschaft und einen freiheitlichen Way of Life.

Der Fokus von FUNKE liegt dabei auf drei Geschäftsbereichen: Regionalmedien, Zeitschriften sowie FUNKE Digital. FUNKE lebt von der Vielfalt der Firmenstandorte und Produkte – vor allem aber von der Vielfalt der Mitarbeitenden: Rund 1.700 Journalistinnen und Journalisten und etwa 2.800 Medienmacher\*innen arbeiten jeden Tag daran, für die Leser\*innen und Kund\*innen eines zu liefern: Bestleistungen.

Und genau das macht FUNKE zu einem der größten und erfolgreichsten Medienhäuser in ganz Deutschland.

Unsere Bereiche

Zeitschriften

Regionalmedien

Zentralbereiche

Digital

Druck und Logistik

Arbeiten bei FUNKE

Wir sind eines der fortschrittlichsten Medienunternehmen Deutschlands. Darauf zahlen bei FUNKE alle mit ihren individuellen Talenten ein: Von der Redaktion bis zum Controlling, vom Zeitungslayout bis zur Datenanalyse. Dabei eint uns unsere gemeinsame Unternehmenskultur. Wir lieben den Austausch von Wissen und denken stets unternehmerisch. Wertschätzung und Teamwork sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten dir die Chance, mit uns neue Wege zu gehen und deine Ideen zu verwirklichen. #wirsindFUNKE

Als Teil von FUNKE genießt du zahlreiche weitere Vorzüge. Unter anderem profitierst du von unseren Maßnahmen zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance für mehr Ausgeglichenheit beruflich wie privat. Außerdem kommst du in den Genuss vieler attraktiver Vergünstigungen. Neugierig geworden?

Unser kulturelles Leitbild

Work-Life-Balance & Unternehmenskultur

Weiterbildung & Perspektive

Beruf & Familie

Gesundheit & Wohlbefinden

Vergünstigungen & Vorteile

Unser Recruiting-Team

Dein Ansprechpartner

recruiting@funkemedien.de

Team Recruiting

FUNKE Mediengruppe

Bei uns kannst Du viel bewegen.

Du weißt, wie dynamisch der Arbeitsmarkt heute tickt. Die Suche nach passenden Kräften gleicht der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Das fordert Unternehmen zu neuem Denken heraus. Individuelle Personallösungen sind gefragt. Und Menschen wie Du, die sich exzellent damit auskennen. Willkommen im AÜG NETZWERK!

Wir sind eine Holding mit Sitz in Detmold und mit mehr als 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht.

Du kannst dabei sein! Öffne mit uns Türen, fülle Räume mit Leben und lasse Erfolgsgeschichten entstehen, die lange Bestand haben.

Im AÜG NETZWERK ist jeder willkommen.

Wir sind frei von Vorurteilen und freuen uns über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Hier darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Wir duzen einander, weil wir uns nahe sind, die Talente des anderen schätzen und froh sind, dass wir von seinen Stärken profitieren dürfen. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.

Nimm Dir die Freiheit, die Du brauchst.

Wir lieben unsere unternehmerische Freiheit. Und jeder, der bei uns arbeitet, liebt sie auch. Mit der Freiheit kommt die Freude. Ein Korsett, dass die Kreativität abschnürt, braucht bei uns kein Mensch.

Bei uns erwartet Dich eine agile Welt voller Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz gleich in welcher Karrierephase Du gerade steckst, Deinem Potenzial sind keine Grenzen gesetzt. Azubis, Studierende, Berufs- und Quereinsteiger, Fachleute und Führungskräfte finden bei uns genau die Position, die zu ihnen passt.

Wir bringen Menschen zusammen weiter. Dafür besetzen wir nicht einfach eine Stelle, sondern schaffen ein individuelles Jobumfeld. Zum Beispiel Deins! Sag uns einfach, was Du brauchst, um großartig zu sein.

Saras Tipp an neue Mitarbeiter:

Teamleiterin

Nehmt alle Hilfe an, die ihr kriegen könnt.

Sara

Wir sind so bunt, weil Vielfalt beflügelt.

New Work, Digitalisierung, Diversität, Work-Life-Balance, Fachkräftemangel – das sind nur einige Buzzwords, die Unternehmen heute den Schweiß auf die Stirn treiben. Uns hingegen motivieren sie zu Höchstleistungen. Zum Beispiel Mirjam, Claudia, Jens und Dennis. Lies doch mal, was sie so machen. Du wirst viele Dinge entdecken, die Du Dir von einem Job wünschst, der Dich Tag für Tag erfüllt.

Social Media Managerin

Mirjam Neufeld

Niederlassungsleiterin

Claudia Brenner

Principal Consultant

Jens Nieveler

Geschäftsführer

Dennis Greenfield

Unsere Agilität begeistert.

Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus über 50 Unternehmen und Marken mit mehr als 120 Standorten. Jeder tut das, was er am besten kann. In dieser Vielfalt wirst Du eine Stelle finden, die zu Deinen Wünschen passt, Deine Stärken zur Geltung bringt und Dich rundherum zufrieden macht. So zufrieden, dass Du lange bei uns bleiben wirst. Im Netzwerk haben wir die niedrigste Fluktuation der Branche. Das hat viele Gründe. Hier sind schon mal die wichtigsten acht.

Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen.

Freiheit

Wie ein Startup, nur sicherer.

Sicherheit

Wir sind da, wo Du bist. An mehr als 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen.

Nähe

Von Praktikant bis Geschäftsführer ist alles drin. Dein Talent wird sichtbar.

Weiterentwicklung

Immer ist jemand für Dich da. Unser hauseigenes Mentoring-Programm coacht und begleitet Dich.

Unterstützung

Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst alle Deine Talente gezielt einbringen.

Eigenverantwortung

Du weißt immer, woran Du bist. Transparenz und Austausch auf Augenhöhe stehen ganz oben.

Offenheit

Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!

Balance

Ein Familienunternehmen, das sich wie ein Start-up anfühlt.

**1977 gegründet und in zweiter Generation familiengeführt, vereinen wir die Struktur einer großen Holding, die Sicherheit eines Familienunternehmens und die Mentalität eines Start-ups in einem Netzwerk.**

An über 120 Standorten in Deutschland finden wir für Menschen den passenden Job und für Unternehmen das passende Personal: von Finance und Office, Engineering und IT über die Bereiche Pflege, Pädagogik und Medizin bis hin zum Handwerk und dem gewerblich-technischen Bereich.

In der Zentrale in Detmold laufen alle Stränge zusammen, die für einen reibungslosen Ablauf wichtig sind: IT, Backoffice, Marketing, Compliance, Finance, Recruiting und Weiterbildung. So schaffen wir täglich Synergien und profitieren von einem regen Austausch innerhalb des Netzwerks.

**Wir haben viel vor. Sukzessive entwickeln wir neue Standorte und Unternehmensmarken. Das funktioniert nur mit Menschen, die sich für unsere Sache begeistern. Auf die sind wir neugierig.**

Interessiert genug? Lass uns gerne ins Gespräch kommen.

AÜG Netzwerk

Informationen zum Unternehmen

Das sind wir

Wachstum und Innovationen für Unternehmen…

Warum sollten Absolventen ein Trainee-Programm bei der BayernLB machen?

Arbeiten bei der BayernLB

Einstiegsmöglichkeiten

Welche Trainee-Programme werden angeboten?

Wie laufen die Trainee-Programme ab?

Praktikum

Für welche Werte steht die BayernLB?

🚌 Verkehrsmittelzuschuss

🏠 Homeoffice/Remote Work

🏋️‍♀️ Fitnessangebote

Interview

Traineebetreuung, Cultural Change & People Development

Interview mit Katharina Hartmann

Beliebte Bereiche im Unternehmen

Bankwesen

Finanz- & Versicherungswirtschaft

Awards und Auszeichnungen

Kontakt

Katharina Hartmann

BayernLB

Das sind wir:

Wir sind die Carl Remigius Fresenius Education Group und eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zu unserer Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-)Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland  – so bieten wir von der Ausbildung über das Studium bis zur fachlichen Fortbildung alle Bildungsstufen ab.

Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die mit der Eröffnung des Chemischen Laboratorium von Carl Remigius Fresenius im Jahr 1848 begann.

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.