Über uns

Die hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG ist eine Erfolgsgeschichte. 1964 wurde die hagebau Gruppe von 34 Baustoff-Fachhändlern gegründet. Heute gehören zu der Kooperation rund 350 rechtlich selbstständige, mittelständische Unternehmen im Fach- und Einzelhandel. Der Gruppe sind mehr als 1.550 Standorte in sieben Ländern Europas angeschlossen.

Die hagebau Gruppe unterstützt ihre Gesellschafter mit zahlreichen Dienstleistungen wie IT, Logistik, e-Commerce, Versicherungen und mehr und bietet ihnen gleichzeitig eine strategisch nachhaltige Organisationsstruktur.

Was wir bieten

Als Mitarbeiter der hagebau-Familie erwartet Sie ein spannendes Unternehmen mit vielen herausfordernden Unternehmensbereichen, tollen Teams und einem bunten Leistungsportfolio. Die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten ist groß.

Die hagebau deckt mit ihrer Zentrale und den sechs Logistik-Standorten alle Bereiche des unternehmerischen Handelns ab und bietet somit vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen, freuen wir uns, Sie schon bald im Team der hagebau Gruppe begrüßen zu dürfen. Egal ob als Auszubildende, Praktikanten, Duale Studenten, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – wir bieten für alle Zielgruppen abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen im Handelsumfeld.

Unsere Vision

Nachhaltig erfolgreich – so lautet das Motto der hagebau Zentrale. Das Ziel der hagebau ist ein erfolgreiches, aktives und zukunftsorientiertes Handeln. Effizienz und Erfolg sind die Schlüsselfaktoren, an denen sich jeder einzelne Mitarbeiter orientiert.

Unsere Mission

Mit leistungsstarken und marktgerechten Dienstleistungen wollen wir den Markt aktiv mitgestalten. Wir haben es zu unserer Aufgabe gemacht, durch exzellente, innovative und wirtschaftliche Dienstleistungen jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Unsere Werte

„Zusammen geht das.“ Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter der „Employer of Choice“ zu sein und zu bleiben. Erfolg durch Leistung – Motivation und Identifikation der Mitarbeiter sowie die Ausschöpfung des maximalen Nutzens für deren Kunden. Das ist das Ziel der Gesellschafter. Gemeinsam etwas erreichen – nur durch ein erfolgreiches Zusammenspiel von Gesellschaftern, Führungskräften und Mitarbeitern können gemeinsam herausragende Ergebnisse erzielt werden. Teamgeist leben heißt für uns Leistung fordern und Mitarbeiter fördern und begeistern.

5 gute Gründe für die hagebau Gruppe

1. Die hagebau Gruppe bietet vielfaltige Karrieremöglichkeiten in allen Bereichen des unternehmerischen Handels. 
2. Die hagebau Gruppe ist ein innovativer, verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
3. Wir gehören zu den Top-5-Unternehmen unserer Branche und sind eine der größten Handelskooperationen Deutschlands.
4. „Zusammen geht das” - Teamarbeit ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte Praxis!
5. Unsere Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Geschäftsbereiche.

hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG

Ihre berufliche Perspektive

**Betriebsklima: Mit gutem Gefühl dabei**
Bei uns erleben Sie ein positives Arbeitsklima, das durch ein aufgeschlossenes Miteinander geprägt ist.

**Kooperative Führung: Erfolge erleben**
Wir arbeiten nicht anonym nebeneinander her, sondern tauschen uns über die Bereiche hinweg aus. Jeder leistet daher einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung! 

*Gut zu wissen!* Unsere Führungskräfte stammen überwiegend aus den eigenen Reihen.

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Dabei spielen neben dem fachlichen Know-how Ihre persönliche Entwicklung sowie Methodenkompetenz eine wichtige Rolle.  Wir stellen Ihre berufliche Zukunft durch verschiedene Maßnahmen sicher:

Training on the Job

Individuelles Coaching am Arbeitsplatz

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Soziales Engagement

Soziales Engagement wird in der ALH Gruppe groß geschrieben, unsere langjährige Unterstützung kommt verschiedenen Projekten und Einrichtungen zugute. 


**"Tannenbaum-Wunschzettel Aktion" & "Wir helfen Kindern"**
Seit 2011 sammeln wir in der Weihnachtszeit Wunschzettel von Kindern, die dann von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt werden. Außerdem verschicken wir seit 2013 mit Geschenken befüllte Schuhkartons an bedürftige Familien aus Osteuropa.

 

**"Cents lindern Not"**
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzichten monatlich bei der Gehaltsabrechnung auf die hinter dem Komma stehenden Cent-Beträge. Der gesammelte Betrag wird am Jahresende von der Unternehmensleitung verdoppelt und an verschiedene Einrichtungen gespendet.

Beruf und Familie

**In Balance bleiben**
Eine gesunde Work-Life-Balance stehen in unserer Prioritätenliste ganz weit oben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen Angeboten, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

*Gut zu wissen!* Unterstützung im Arbeitsalltag sowie in verschiedenen Lebenslagen ist für uns selbstverständlich.

Was Sie von uns erwarten können

**Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen!**
Überzeugen Sie sich jetzt von unseren Benefits und werden Sie Teil der ALH Gruppe! 


**Freiwillige soziale Leistungen: Gibt's inklusive**
Urlaubspläne, Weiterbildung, Familienwunsch oder finanzielle Absicherung – der Arbeitsalltag sowie das Privatleben sind geprägt von vielen individuellen Entscheidungen. Es liegt uns am Herzen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. Deshalb bieten wir seit Jahren ein umfangreiches Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen:

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrente

Betriebliche Krankenversicherung

Essenszuschuss und eigene Kantine

Fitness und Gesundheit

Darlehen

Wir sind gerne für Sie da!

Ihre Ansprechpartner für ausgeschriebene Positionen sind in der konkreten Stellenausschreibung benannt. 
Sie stehen Ihnen gerne auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung für eventuelle Fragen zur Seite.

**Sie haben allgemeine Fragen zum Recruiting? Wir helfen Ihnen gerne weiter!**

bewerbung@hallesche.de // 0711 6603-2426

Sandra Munz-Maragos

ALH Gruppe

Werde Teil des Teams

Wir suchen Menschen​ die mit uns wachsen und Zukunft gestalten wollen. Teamplayer, Macher und kluge Köpfe. Du möchtest mit Leidenschaft die perfekte Lösung aus der komplexen Versicherungswelt für unsere Kunden entwickeln und suchst einen Arbeitgeber, der Dir Gestaltungsmöglichkeiten und Platz für Deine Ideen bietet? Dann ist RVM der richtige Ort.

Bei uns bist Du genau richtig

Egal ob Du Berufserfahrener, Berufseinsteiger, Quereinsteiger, interessierter Werkstudent oder Absolvent bist – wir bei RVM bieten Dir vielfältige Arbeitsfelder, attraktive Arbeitszeitmodelle und unterstützen Dich bestmöglich dabei, dass Du Dich nach Deinen Vorstellungen weiterentwickeln kannst.
Ob Generalist, Unternehmensversteher oder Fachguru, Vertriebsrakete oder der geborene Leader – uns alle verbindet eine Vision: Wir wollen gemeinsam wachsen und mit Leidenschaft unsere Kunden betreuen. Denn wir machen unsere Arbeit nicht nur gut, sondern vor allem gerne.

Entdecke was uns motiviert

Wir lieben was wir tun

Wir RVM ́ler haben eines gemeinsam: Wir sind Überzeugungstäter. Bei uns zählt nicht nur was Du tust, sondern vor allem weshalb. Wir werden oft gefragt, wie wir es schaffen, das spröde Thema Versicherung mit so viel Leidenschaft zu leben. Begeisterung entsteht im Team und nur gemeinsam können wir uns gegenseitig zu immer besseren Lösungen anspornen.

**Das macht uns einzigartig:**
- Gegenseitige Wertschätzung und intensive Kommunikation
- Unsere gemeinschaftliche Kultur
- Großer Handlungsspielraum und flache Hierarchien
- Flexibilität und Unabhängigkeit
- Herausforderungen und Möglichkeiten zur Entwicklung
- Unsere Pluspunkte und vieles mehr
- Aber vor allem sind es unsere Kolleginnen und Kollegen, die RVM zu dem machen, was wir sind.

Wir punkten mit Pluspunkten

Es gibt Dinge, die Dir den Arbeitsalltag versüßen. Sei es das kostenlose Obst, der frische Cappuccino oder die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. All das macht RVM zum „Place to Work“.

**Dein Arbeitsplatz**
- Eigener Verantwortungsbereich
- Vielfältiger Gestaltungsspielraum
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliches Notebook
- Intranet / Social Network

**Deine Entwicklungsmöglichkeiten**
- Interne RVM Akademie mit Angeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Workshopreihen zu den unterschiedlichen Fachbereichen
- Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen und -bedürfnissen
- Laufende fachliche und persönliche Entwicklung

Deine „Sahnehäubchen“

- Teamevents
- Exklusive Versicherungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsleistungen
- Fahrradleasing Jobrad
- Aufmerksamkeit zu persönlichen Ereignissen
- MLP Banking
- Corporate Benefits
- Leasing von IT-Ausstattung
- Zuschuss zur Kinderbetreuung + zusätzliche bezahlte Kind-krank-Regelung
- 24.12. + 31.12. freie Tage ohne Urlaub zu nehmen
- Refer a Friend mit Prämienauszahlung

So erreichst du uns

07121 923-1147 // janasek@rvm.de

Gerrit (Personalleiter)

07121 923-1301 // walter@rvm.de

Nadine (Ansprechpartner Recruiting)

07121 923-1349 // wiedwald@rvm.de

Maggi (Ansprechpartner Ausbildung)

RVM Gruppe

Ihre Karriere bei UKA

**Werden Sie Teil der Energiewende – als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Unternehmensgruppe**

Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projektpipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.

Damit treibt UKA die Energiewende und den Ausbau der Freiheitsenergien maßgeblich voran. Möglich macht dies eine kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit von Projektmanagern, Geografen, Wirtschaftsingenieuren, Vermessungstechnikern, Forstwirten, Betriebswirten, Juristen und vielen anderen Spezialisten auf höchstem technischen und ökonomischen Niveau. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, erhalten unsere Mitarbeiter regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen.

Projektreferentin in Bielefeld

Bei der Planung und Umsetzung von Windparks gleicht kein Projekt dem anderen. Als Mitarbeiterin der Projektentwicklung reagiere ich auf alle Eventualitäten und lege im Team Strategien fest, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

Sarah Heidl

Sie sehen Ihre berufliche Zukunft im Bereich der erneuerbaren Energien?

Dann werden Sie Teil des gesellschaftlichen Jahrhundertprojekts Energiewende! Die Standorte der Unternehmensgruppe UKA bieten zahlreiche Jobs und Karrieremöglichkeiten.

UKA ist ausgezeichnet...

...mit den kununu-Gütesiegeln OPEN und TOP COMPANY. 

Die Siegel werden von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com vergeben und zeichnen Unternehmen aus, die unter anderem eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter (TOP) bzw. eine hohe Dialogbereitschaft (OPEN) vorweisen können.  

Jede einzelne Bewertung von Bewerbern und Mitarbeitern liefert uns dabei Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Zugleich können wir über kununu Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche geben sowie Kolleginnen und Kollegen bei der Vorstellung ihrer Berufsbilder selbst zu Wort kommen lassen.

Gruppenleiter Netz in Meissen

Als Leiter der Gruppe ‚Netz‘ sorge ich mit meinen Mitarbeitern dafür, dass der saubere Strom unserer Windenergieanlagen und Solarparks ins Netz eingespeist werden kann.

Sultan Daraghmeh

Kontakt

+49 3521/72806-612

Antje Heinrich

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen

Sicherstellen, dass alles im Fluss bleibt: Ihr Job

Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiter*innen unserer modernen Multi-Channel- Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Kommen Sie in unser Team und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unser hochmodernes Logistics Center Erlensee suchen wir eine*n

Office Manager (m/w/d) Assistance Logistics

Gebr. Heinemann SE & Co. KG

#wirsindFUNKE: Guter Journalismus ist wichtiger denn je - für eine offene, informierte Gesellschaft!
„Journalismus aus Leidenschaft“ ist für FUNKE mehr als ein Claim. Er ist für uns Antrieb und Verpflichtung zugleich.

Wir verbinden, informieren, unterhalten, inspirieren und involvieren Menschen mit unseren Medien, ermöglichen Austausch und Partizipation, unterstützen und geben Orientierung in einer komplexen Welt. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für eine offene, demokratische Gesellschaft und einen freiheitlichen Way of Life.

Der Fokus von FUNKE liegt dabei auf drei Geschäftsbereichen: Regionalmedien, Zeitschriften sowie FUNKE Digital. FUNKE lebt von der Vielfalt der Firmenstandorte und Produkte – vor allem aber von der Vielfalt der Mitarbeitenden: Rund 1.700 Journalistinnen und Journalisten und etwa 3.800 Medienmacher\*innen arbeiten jeden Tag daran, für die Leser\*innen und Kund\*innen eines zu liefern: Bestleistungen.

Und genau das macht FUNKE zu einem der größten und erfolgreichsten Medienhäuser in ganz Deutschland.

Unsere Bereiche

Zeitschriften

Regionalmedien

Zentralbereiche

Digital

Druck und Logistik

Arbeiten bei FUNKE

Wir sind eines der fortschrittlichsten Medienunternehmen Deutschlands. Darauf zahlen bei FUNKE alle mit ihren individuellen Talenten ein: Von der Redaktion bis zum Controlling, vom Zeitungslayout bis zur Datenanalyse. Dabei eint uns unsere gemeinsame Unternehmenskultur. Wir lieben den Austausch von Wissen und denken stets unternehmerisch. Wertschätzung und Teamwork sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Wir bieten dir die Chance, mit uns neue Wege zu gehen und deine Ideen zu verwirklichen. #wirsindFUNKE

Benefits

Als Teil von FUNKE genießt du zahlreiche weitere Vorzüge. Unter anderem profitierst du von unseren Maßnahmen zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance für mehr Ausgeglichenheit beruflich wie privat. Außerdem kommst du in den Genuss vieler attraktiver Vergünstigungen. Neugierig geworden?

Unser kulturelles Leitbild

Weiterbildung & Perspektive

Work-Life-Balance & Vorsorge

Gesundheit

Vergünstigungen & sonstige Goodies

Unser Recruiting-Team

Dein Ansprechpartner

recruiting@funkemedien.de

Team Recruiting

FUNKE Mediengruppe

Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 24 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin.
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Focus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter.

Warum ATOS?

**Anerkennung und Wertschätzung**
Einfacher Einstieg für Berufsanfänger und ein ausführliches Einarbeitungskonzept. Operateure und Fachkräfte arbeiten Hand in Hand auf Augenhöhe.

**Familienfreundliche Arbeitszeiten**
Im OP: keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen, keine ungewollten Nachtdienste, planbare freizeit- und familienfreundliche Arbeitszeiten.

**Ausreichend Zeit pro Patient**
Nur wenige Patienten teilen sich deine aufmerksame, umfassende & optimale Pflege. Ideale Bedingungen ohne ständigen Zeitdruck.

- Eine motivierende Teamatmosphäre 
- Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe 
- Entspannte Atmosphäre einer orthopädischen Privatklinik 
- Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche 
- Fahrrad-Leasing & Corporate Benefits 
- Finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen 
- Interne Trainings und Schulungen

Unsere Servicedirektion

Unsere Servicedirektion ist die Drehscheibe aller Serviceprozesse in der ATOS Orthoparc Klinik Köln. Sie steuert die entsprechenden Arbeitsabläufe und koordiniert zwischen allen unseren Abteilungen. Dazu zählen das Terminmanagement und die Koordination für die Ambulanz, den stationären Aufenthalt oder die Physiotherapie, die OP-Planung, die fachübergreifende Vernetzung aller Bereiche, die Leistungsabrechnung oder die Koordination des Reha-Aufenthaltes. In unserer Servicedirektion laufen alle Fäden zusammen.

Kaufmännische Leitung Region Rheinland

Julia Schürmann

Ärztlicher Direktor

Dr. med. André Morawe

Stellv. Ärztlicher Direktor

Prof. Dr. med. Joachim Schmidt

Pflegeleitung

Maik Bandura

Assistenz Kaufmännische Leitung / Marketing

Monika Bitsch

Leitung Servicedirektion

Silvia Widdig

Abteilungsleitung OP

Axel Sand

Abteilungsleitung Intensiv / Aufwachraum / Anästhesiepflege

Jan Melzer

Leitender Oberarzt Orthopädie

Frank Becker

Rehabeauftragte

Sabine Stumper

Feedbackmanagerin

Lisa Fabiano

Küchenchef

Peter Grothmann

Ansprechpartner

Personalsachbearbeiter

René Moosmann

ATOS Orthoparc Klinik GmbH

Die Finanz Informatik Solutions Plus (FI-SP) entwickelt und betreut von der App bis zur kompletten Systemlandschaft unternehmenskritische Softwarelösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe. Professionalität und Sicherheit eines etablierten Unternehmens kombinieren wir dabei mit der agilen Kultur eines Startups. Mitarbeitende schätzen dies als „gelebte Lösungsfinder-Mentalität – offen und menschlich“. (Quelle: kununu).

Das können wir Ihnen bieten:

**Remote Work** - 60 Prozent deiner Arbeitszeit ist im Homeoffice möglich.

**1.000€ Ausstattungsbudget** - Zum Einstieg gibt es ein einmaliges Homeoffice-Ausstattungsbudget von 1.000 € brutto.

**Flexibles Arbeitszeitmodell** - Mit den flexiblen Arbeitszeiten kannst Du Deine Arbeit zwischen 6 und 20 Uhr erledigen – im Office oder Homeoffice.  Überstunden werden vergütet oder in Freizeit ausgeglichen

**Hervorragende Kantine** - Ob vegan, vegetarisch oder fleischhaltig, Salat oder Team Süßes: In unseren Kantinen wird täglich frisch, gesund und abwechslungsreich gekocht.

**30 Tage Urlaub** - Plus Weihnachten und Silvester garantiert frei.

**Sonderurlaub** - Umzug oder Hochzeit stehen an? Für diese und andere wichtige Ereignisse erhältst Du Sonderurlaubstage on-top.

**Familienservice** - Unser Beratungs- und Familienservice, steht Dir zur Seite– von der Kinderbetreuung über die Pflege von Angehörigen bis hin zu individuellen Gesprächs- und Beratungsangeboten

**Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell** - Unser transparentes Karrieremodell berücksichtigt Führungs- wie Fachlaufbahnen je nach individuellen Wünschen.

**Günstig mit Bus und Bahn** - Egal ob zur Arbeit oder privat unterwegs - mit unserem Zuschuss für das Deutschlandticket reist Du ganz im Sinne des Umweltschutzes.

Einmal die Woche ist Teamtag und es ist immer schön, zusammenzukommen. Beim Einarbeiten bekommt man einen Mentor und neben dem Mentor zeigt sich auch das ganze Team sehr hilfsbereit und unterstützt aktiv mit.

Stimme auf Kununu

Komm ins Team der Lösungsfinder

**Was unser Lösungsfinder-Spirit heißt?**

Wir sind einzigartig, halten zusammen, gehen fair miteinander um, arbeiten agil und mit viel Spaß. Auch mit unseren langjährigen Kunden, für die wir Anwendungen betreuen und abwechslungsreiche Projekte durchführen.

Du passt zu uns

…wenn:

- IT- und Finanzthemen Deine Herzensangelegenheit sind
- Du einen kollegialen Umgang auf Augenhöhe schätzt
- lösungsorientiert denkst und handelst

Deine Ansprechpartnerinnen

Recruitingteam

Katharina, Nadine & Karen

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG

Bei uns kannst Du viel bewegen.

Du weißt, wie dynamisch der Arbeitsmarkt heute tickt. Die Suche nach passenden Kräften gleicht der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Das fordert Unternehmen zu neuem Denken heraus. Individuelle Personallösungen sind gefragt. Und Menschen wie Du, die sich exzellent damit auskennen. Willkommen im AÜG NETZWERK!

Wir sind eine Holding mit Sitz in Detmold und mit mehr als 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht.

Du kannst dabei sein! Öffne mit uns Türen, fülle Räume mit Leben und lasse Erfolgsgeschichten entstehen, die lange Bestand haben.

Im AÜG NETZWERK ist jeder willkommen.

Wir sind frei von Vorurteilen und freuen uns über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Hier darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Wir duzen einander, weil wir uns nahe sind, die Talente des anderen schätzen und froh sind, dass wir von seinen Stärken profitieren dürfen. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.

Nimm Dir die Freiheit, die Du brauchst.

Wir lieben unsere unternehmerische Freiheit. Und jeder, der bei uns arbeitet, liebt sie auch. Mit der Freiheit kommt die Freude. Ein Korsett, dass die Kreativität abschnürt, braucht bei uns kein Mensch.

Bei uns erwartet Dich eine agile Welt voller Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz gleich in welcher Karrierephase Du gerade steckst, Deinem Potenzial sind keine Grenzen gesetzt. Azubis, Studierende, Berufs- und Quereinsteiger, Fachleute und Führungskräfte finden bei uns genau die Position, die zu ihnen passt.

Wir bringen Menschen zusammen weiter. Dafür besetzen wir nicht einfach eine Stelle, sondern schaffen ein individuelles Jobumfeld. Zum Beispiel Deins! Sag uns einfach, was Du brauchst, um großartig zu sein.

Saras Tipp an neue Mitarbeiter:

Teamleiterin

Nehmt alle Hilfe an, die ihr kriegen könnt.

Sara

Wir sind so bunt, weil Vielfalt beflügelt.

New Work, Digitalisierung, Diversität, Work-Life-Balance, Fachkräftemangel – das sind nur einige Buzzwords, die Unternehmen heute den Schweiß auf die Stirn treiben. Uns hingegen motivieren sie zu Höchstleistungen. Zum Beispiel Mirjam, Claudia, Jens und Dennis. Lies doch mal, was sie so machen. Du wirst viele Dinge entdecken, die Du Dir von einem Job wünschst, der Dich Tag für Tag erfüllt.

Social Media Managerin

Mirjam Neufeld

Niederlassungsleiterin

Claudia Brenner

Principal Consultant

Jens Nieveler

Geschäftsführer

Dennis Greenfield

Unsere Agilität begeistert.

Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus über 50 Unternehmen und Marken mit mehr als 120 Standorten. Jeder tut das, was er am besten kann. In dieser Vielfalt wirst Du eine Stelle finden, die zu Deinen Wünschen passt, Deine Stärken zur Geltung bringt und Dich rundherum zufrieden macht. So zufrieden, dass Du lange bei uns bleiben wirst. Im Netzwerk haben wir die niedrigste Fluktuation der Branche. Das hat viele Gründe. Hier sind schon mal die wichtigsten acht.

Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen.

Freiheit

Wie ein Startup, nur sicherer.

Sicherheit

Wir sind da, wo Du bist. An mehr als 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen.

Nähe

Von Praktikant bis Geschäftsführer ist alles drin. Dein Talent wird sichtbar.

Weiterentwicklung

Immer ist jemand für Dich da. Unser hauseigenes Mentoring-Programm coacht und begleitet Dich.

Unterstützung

Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst alle Deine Talente gezielt einbringen.

Eigenverantwortung

Du weißt immer, woran Du bist. Transparenz und Austausch auf Augenhöhe stehen ganz oben.

Offenheit

Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!

Balance

Ein Familienunternehmen, das sich wie ein Start-up anfühlt.

**1977 gegründet und in zweiter Generation familiengeführt, vereinen wir die Struktur einer großen Holding, die Sicherheit eines Familienunternehmens und die Mentalität eines Start-ups in einem Netzwerk.**

An über 120 Standorten in Deutschland finden wir für Menschen den passenden Job und für Unternehmen das passende Personal: von Finance und Office, Engineering und IT über die Bereiche Pflege, Pädagogik und Medizin bis hin zum Handwerk und dem gewerblich-technischen Bereich.

In der Zentrale in Detmold laufen alle Stränge zusammen, die für einen reibungslosen Ablauf wichtig sind: IT, Backoffice, Marketing, Compliance, Finance, Recruiting und Weiterbildung. So schaffen wir täglich Synergien und profitieren von einem regen Austausch innerhalb des Netzwerks.

**Wir haben viel vor. Sukzessive entwickeln wir neue Standorte und Unternehmensmarken. Das funktioniert nur mit Menschen, die sich für unsere Sache begeistern. Auf die sind wir neugierig.**