Vertretung der Planerladen gGmbH nach innen und außen
Verstehen und Weitertragen der Kultur, Treiber und Vision des Planerladens
Führen und Entwickeln des Personals in flachen Hierarchien
Planung und Gestaltung von Personaleinsatz, Investitionen und Betriebsmitteln (Budgetierung)
Koordination laufender Projekte und Maßnahmen
Steuerung der kooperativen Entwicklung neuer innovativer Projekte und Tätigkeitsfelder
Umsetzung sowie Controlling der technischen Abwicklung und Abrechnung von Förderprogrammen (öffentliche und private Geldgeber)
Zusammenarbeit mit lokalen und überlokalen Institutionen, Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppensitzungen
Weiterentwicklung des Planerladens mit sozialunternehmerischem Antrieb und Bedarfssensibilität
Hard skills
Fähigkeit, andere zu begeistern; strukturiertes Entscheiden und Handeln
Teilen von Purpose und Vision des Planerladens und Freude an der Arbeit daran
Bereitschaft, ein engagiertes Team zu führen
Studienabschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft oder ähnlichem; Affinität für kaufmännische Betriebsführung
Erfahrungen im Finanzwesen und Management von Vorteil
Entwickelte Kommunikationskompetenz; ergebnis-, qualitäts- und teamorientierter Führungsstil
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Leitungspositionen
Moderationserfahrung; Authentizität, Empathie und aktives Zuhören
Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen; hohe Strategie-, Analyse- und Reflexionsfähigkeit
Erfahrung in Akquise und Zusammenarbeit mit Sponsoren (u.a. Stiftungen)
Vertrautheit mit öffentlichen Programmkulissen (Kommune, Land, Bund, EU)
Know-how in Öffentlichkeitsarbeit (Pressearbeit, Kampagnen) und Gestaltung zielgruppen- und ebenenübergreifender Dialogprozesse
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse weiterer Software und Erfahrung mit digital-hybriden sowie cross-medialen Kommunikationsweisen (u.a. Social Media)
Benefits
Motiviertes, interdisziplinäres und interkulturelles Team
Möglichkeit, den Planerladen gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einer fachlich profilierten, sozialräumlich und überlokal vernetzten sowie wirtschaftlich stabilen Organisation
Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten
Gehalt angelehnt an TVÖD
Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung ist sichergestellt