Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik

• Gesamtverantwortliche Leitung der zwei Unternehmen inklusive kennzahlenbasierter betriebswirtschaftlicher Steuerung
• Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion mit motivierendem, wertschätzendem und zielorientiertem Führungsstil
• Technologische Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation an den jeweiligen Standorten
• Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette (inkl. Zertifizierungen, Datensicherheit)
• Intensive Betreuung bestehender sowie Akquisition und Aufbau neuer strategischer Partner und Wachstumsfelder
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern, proaktives Reporting und offener Austausch

• Erfahrung im produzierenden Umfeld, vorzugsweise Kunststoff oder artverwandt, mit Serienproduktion im Mittelstand
• Vorherige Verantwortung in vergleichbarer, breit angelegter Position als Geschäftsführer:in, Stellvertreter:in, Werksleiter:in o.ä.
• Unternehmerische, weitsichtige Denkweise, strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke
• Sicheres Auftreten im Werkbetrieb sowie im Markt als Netzwerker:in und Vertriebspersönlichkeit (international, Englisch)
• Natürliche Autorität mit positivem, kooperativem Führungsstil und gewinnender Kommunikation
• Allrounder:in mit Betonung auf Technik und Vertrieb sowie hoher Affinität zu kaufmännischen Themen

• Keine Home-Office Angabe

Seit mehr als dreißig Jahren vertrauen uns als Headhunter zahlreiche mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung die Suche nach genau den Führungskräften und Spezialisten an, an die andere nicht herankommen; regional, deutschlandweit und z.T. darüber hinaus.

Familie im Zentrum

Als Familienunternehmen tragen uns Werte wie Aufrichtigkeit, Wertschätzung und gegenseitiges Bestärken. Diese Werte sind die Basis für unseren Umgang miteinander, aber auch mit Klienten und Kandidaten.

Verantwortung in der Beratung und Begleitung

Da wir um die große Verantwortung, die wir für unsere Klienten, aber auch für die Kandidaten übernehmen, wissen, sagen wir ehrlich, was wir denken und bleiben im Handeln nachvollziehbar und transparent. Dies leben wir auch im beruflichen Alltag als Team.