Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Kommunikation, Personalentwicklung und moderner Verwaltungsorganisation
Sachbearbeitung sowie aktive Mitgestaltung von Prozessen, Konzepten und neuen Verwaltungsstrukturen
Entwicklung und Weiterentwicklung interner Kommunikationsstrukturen
Aufbau und Pflege moderner Kommunikationsstandards
Aufbau und Betreuung interner Informationswege sowie Social-Media-Auftritte
Unterstützung der Fachbereiche bei Kommunikationsfragen
Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Verwaltungskultur und Mitarbeitendenbindung
Erstellung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen, Richtlinien und Dienstanweisungen
Mitarbeit an Konzepten der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Unterstützung bei personalrechtlichen Grundsatzfragen
Vorbereitung und Mitwirkung bei Stellenbeschreibungen/-bewertungen
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Einzelfallprüfungen und organisatorischen Veränderungsprozessen
Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Verwaltung
Hard skills
Abgeschlossenes Studium (z. B. B.A. Verwaltungswissenschaften, Public Administration) oder Abschluss Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt) oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht
Affinität zu digitalen Medien, Social Media und modernen Kommunikationsformaten
Bereitschaft zu Fortbildungen im Bereich Social Media, Content Creation
Flexibilität und Kreativität im Umgang mit neuen Herausforderungen
Sicheres Auftreten sowie Konfliktmanagement
Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen