Starthelfer:in (m/w/d) Existenzgründungen

Bremer Aufbau-Bank GmbH (Job via XING.com)

📍 Bremen
💰 46,393–79,542 € gross/year
📑 Fixed-term contract
⏱ Part time
🏦 Finance & Insurance
💼 Professional
Startup

Industry

Tasks

  • Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Startups, im Land Bremen von der Gründungsidee bis zum ersten Wachstum unter Berücksichtigung der Förder- und Finanzierungsangebote und ggf. unter Einbindung von Expertinnen und Experten.
  • Beratung und Begleitung der Startups im Rahmen des raumfahrtnahen und internationalen Inkubationsprogramms ESA BIC Northern Germany im Bereich der Geschäftsmodell- und Unternehmensentwicklung sowie der Förderabwicklung.
  • Analyse und Bewertung der Antragsunterlagen von Förderungen, incl. Erstellung und Votierung der Bewilligungsvorlage.
  • Eigenverantwortliche Bewilligung, ggf. Auszahlung und Verwaltung der Förderverhältnisse.
  • Erschließung von und Zusammenarbeit mit über-/ regionalen Netzwerkmultiplikator:innen.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von unterschiedlichen Veranstaltungsinhalten und -formaten sowie Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen.
  • Vertretung des Starthaus in auftragsbezogenen Arbeitsgruppen.
  • Pflege der fachspezifischen Kunden-/Vertragsdatenbank.
  • Mitwirkung bei internen Projekten.

Hard skills

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung.
  • Gute analytische, strukturelle und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Erfahrung in der Erstellung & Analyse von Geschäftsmodellen unter Verwendung gängiger Methoden.
  • Mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung erwünscht, auch in der Projektarbeit.
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache.
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten.
  • Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden und dem Netzwerk.

Benefits

  • Die Stelle umfasst im Durchschnitt 24 Stunden pro Woche und ist für zwei Jahre befristet.
  • Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt.
  • Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

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