Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und Personalrechtliche Nebengebiete
Hochschule Osnabrück (Job via XING.com)
📍 Osnabrück
💰 42,000–55,500 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
👥 Human Resources
💼 Professional
Industry
Public Services, Organization
Education, Training
Science & Research
Tasks
- Verantwortung für die Personalsachbearbeitung für Professor*innen und verbeamtetes Personal von der Ernennung bis zum Ruhestand.
- Beratung und Begleitung des vorgenannten Personenkreises in allen beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten.
- Bearbeitung von personalrechtlichen Nebengebieten, einschließlich der Anwendung und Umsetzung des Nebentätigkeitsrechts.
- Regulierung von Unfällen und Schäden sowie Anerkennung von Dienstunfällen nach dem Versorgungsrecht.
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Reisekostenrecht und im Zeitmanagement.
Hard skills
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste.
- Alternativ: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), Bachelorabschluss im Studiengang 'Öffentliche Verwaltung' oder eine berufliche Ausbildung mit entsprechender Fortbildung.
- Mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
- Grundlegende Kenntnisse im Beamten-, Versorgungs- und Verwaltungsrecht.
- Gute Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung.
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift.
- Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten.
- Wünschenswert: Erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM.
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle.
- Besoldung nach Qualifikation, je nach Besoldungsgruppe A 9 bzw. A 10 NBesO.
- Möglichkeit einer sechsmonatigen Einführung in die Laufbahnaufgaben in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis.
- Förderung von Frauen und personeller Vielfalt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.