Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH (Job via XING.com)
📍 Würzburg
💰 34,500–51,000 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
👥 Human Resources
💼 Entry
Industry
Health, Social Services
Capitals Retail
Tasks
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Richtlinien
- Verwalten und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System, einschließlich Stammdatenpflege und Erfassung neuer Arbeitsverträge
- Betreuung der Zeitwirtschaft und der Spesenabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Schriftverkehr
- Ansprechperson für Sozialversicherungsträger und Behörden sowie für unsere Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für eine reibungslose Kommunikation und Prozessoptimierung
Hard skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit ersten Berührungspunkten in der Personalabrechnung
- Erste Berufserfahrung in HR-Prozessen sind wünschenswert
- Teamplayer, der gerne sowohl im Team als auch eigenständig arbeitet und dabei vertrauenswürdig und integer agiert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse anderer für eine effektive und transparente Zusammenarbeit
- Bereitschaft, noch zu erlernende Kenntnisse in HR-Systemen oder Lohn- und Gehaltsthemen durch interne Schulungen zu erweitern
- Versiert im Umgang mit MS-Office Produkten wie Word, Excel und PowerPoint
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe
- Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage die Woche) sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in persönlicher und fachlicher Hinsicht
- Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Firmensportangebote, die individuell gestaltet sind
- Kostenloses frisches Obst, Kaffee und gesunde Snacks
- JobRad für betriebliches Gesundheitsmanagement
- Diverse Vergünstigungen über das Corporate Benefits-Programm
- Gute Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst
- Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung