Oberbauleiter (m/w/d) im Hochbau
Bonava Deutschland GmbH (Job via XING.com)
📍 Mannheim
🏡 Partially Remote
💰 60,500–91,000 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
📐 Engineering
🏦 Finance & Insurance
💼 Professional
Industry
Construction Industry
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Bauleitungs- und Baustellenpersonals
- Kontinuierliche Optimierung sowie Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen; inkl. der Weiterbildung der Mitarbeiter
- Entwicklung und Implementierung einer einheitlichen Arbeitsweise innerhalb der Abteilung für Bonava in Deutschland und verantwortlich für deren Umsetzung
- Verantwortung für den Hochbau und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben, Normen und Richtlinien
- Sicherstellung der vereinbarten Ausführungstermine und Ausführungsqualitäten sowie der Arbeitssicherheit
- Organisation der Bereitstellung und Implementierung einer geeigneten Arbeitsumgebung und -instrumente (z.B. Software) im Hochbau
- Vorbildfunktion und Vorleben der Unternehmenswerte
- Regelmäßiger Austausch und Feedback-Loop im Rahmen der Berichterstattung mit dem Leiter der Region Rhein-Main-Neckar, Fachbereichskoordinatoren Hochbau, Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und wesentlichen Abteilungen der Unterstützungsfunktionen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Unternehmensziele
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung von schlüsselfertigen Projekten
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Einsatzbereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche im HomeOffice zu arbeiten
- Mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für professionelles Arbeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt u.v.m.
Contact Person
Laura Kraeplin