HR-Manager (w/m/d) Personalentwicklung

• Mit strategischem Weitblick und Trendgespür erstellen Sie ein umfassendes Konzept zur Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Dazu entwickeln Sie ein Kompetenzmodell und setzen eine strukturierte Nachfolgeplanung um, um unsere Personalstrategie zukunftsorientiert auszurichten.
• Sie richten unser Weiterbildungsangebot bedarfsgerecht aus und erarbeiten individuelle Karriere- und Entwicklungspläne, um die Potenziale unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu entfalten.
• In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Führungskräften zusammen, um Talente zu erkennen und gezielt zu fördern.

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Umfassende Marktkenntnisse aktueller Personalentwicklungsprogramme.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen und Nachfolgeplanung.
• Praxisbewährte Kenntnisse in der Gestaltung individueller Karriere- und Entwicklungspläne.

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit).
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze).

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitäts­sicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Auf­bereitung verantwortet die Bw Bekleidungs­management GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen / Soldaten sowie Reservistinnen / Reservisten und zivile Mit­arbeiterinnen / Mitarbeiter der Bundes­wehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so viel­seitig sind die beruflichen Möglich­keiten, die wir unseren ca. 1.400 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Stand­orte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeits­plätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Bereich IT, Projekte & Prozesse in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als: IT-Systemadministrator (w/m/d): 1st und 2nd Level Support Als interner Dienstleister stellt das IT-Service­management-Team die Ausstattung der Mitarbeiter*innen bereit, sorgt für den störungs­freien Betrieb von Server- und Netzwerk­systemen, garantiert die ständige Verfügbarkeit der Software­applikationen, betreibt und modernisiert die Appli­kationen und entwickelt IT-Architekturen. Alle Ein­richtungen der BwBM sind mit dem zentralen Rechen­zentrum vernetzt. Das IT-Service­management-Team besteht aktuell aus acht Personen mit unter­schiedlichen Schwerpunkten.