Mitarbeiter:in (w/m/d) – Personalcontrolling und Bewerbermanagement (2025-0014)/

• Verantwortung für die Erstellung des Personalcontrollings inkl. Personal-kostenplanung- und Hochrechnung, Jahresabschluss, Wirtschaftsplanung sowie für die Stellenplanung und sonstige personalwirtschaftliche Reportings.
• Beratung von Führungskräften bei Stellenausschreibungsverfahren und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses in einem Zuständigkeitsbereich.
• Unterstützung bei der Durchführung von Stellenbewertungen, Eingruppierungen, Bearbeitung von Höhergruppierungsanträgen und Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen des Arbeits- und Tarifrechts.
• Mitwirkung bei der Modellierung von Prozessen und in Projekten des Personalreferats.
• Aktive Förderung der Digitalisierung interner Arbeitsprozesse.
• Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien des Betriebes.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) vorzugsweise in Verwaltungsmanagement oder Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Erfahrungen im Personalcontrolling, insbesondere in der Stellen- und Personalkostenplanung sowie im Umgang mit personalwirtschaftlichen Reportings.
• Sehr gute Erfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting.
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, insbesondere zu Stellenbewertung und Eingruppierung.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, sehr gute Kenntnisse in MS-Excel.
• Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie selbständiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie hohe Flexibilität.
• Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens.

• Eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.
• Unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
• Tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
• Betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass.

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) im Bezirk 3 Bremen Süd/Ost eine:n

Gärtner:in (w/m/d) als Baumkontrolleur:in (w/m/d)

- je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD VKA -