Head of Technical IT-Service (m/w/d) - Zukunftsperspektive CTO -

• Fachliche, kaufmännische und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des 10-köpfigen IT-Service-Teams, das für die Betreuung unserer Kunden und deren IT-Infrastruktur verantwortlich ist
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern, um hochwertige und innovative IT-Dienstleistungen zu gewährleisten
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer IT-Landschaften, Cyber-Security und Cloud-Strategien
• Entwicklung und Implementierung von Cloud-Lösungen (z.B. Microsoft 365, Azure) sowie hybride Umgebungen für verschiedene Kundenanforderungen
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Niederlassung in Frankfurt/Main von unserem Standort in ROW aus
• Strategische Planung und Umsetzung von IT-Lösungen für unsere Kunden, insbesondere in den Bereichen Cloud und Managed Services
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Kundeninfrastrukturen (On-Premises und Cloud), inklusive Monitoring, Wartung und Troubleshooting
• Im Rahmen einer Nachfolgeregelung streben wir an, diese Position als CTO (Geschäftsführer) auszubauen. Dabei erwarten wir sowohl fachliche als auch persönliche Spitzenkompetenz.

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Service-Teams, idealerweise in einem IT-Systemhaus oder in vergleichbaren IT-Service-Strukturen
• Umfassende Expertenkenntnisse in der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Storage), in der Cloud-Technologie (Azure, Teams, SharePoint, M365 Apps) sowie in den Bereichen IT-Security und Compliance
• Erfahrung in der Planung, Implementierung und Betreuung von Kundenlösungen im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud
• Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten mit Kunden und internen Teams
• Betriebswirtschaftliche Expertise sowie fundierte, fachliche Englischkenntnisse

• Leidenschaft für Technologie und den Wunsch, in einer dynamischen, kundenorientierten Umgebung langfristig die operative Zukunft des Systemhauses und die strategische Fortentwicklung der Unternehmensgruppe mitzugestalten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Sie und Ihre persönliche Entwicklung nachhaltig mit fachlichen und persönlichen Trainings.
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten in Deutschland mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten in Absprache mit Ihrem Team. Zudem haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
• Vereinbarkeit von Job und Familie: Flexible Arbeitszeiten und KiTa-Zuschüsse unterstützen Sie.
• Gesundheit und Vorsorge: Altersvorsorge, Business-Bike, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, gratis Obst und Getränke sowie ergänzende Angebote vom Betriebsarzt gehören bei pds dazu.
• Ausgleich und Fitness: Wir bezuschussen Ihre Firmenfitness-Mitgliedschaft, die Ihnen deutschlandweit Zugang zu vielen Fitnessstudios und anderen Sportangeboten, wie z. B. Schwimmen, Yoga und Bouldern bietet.
• Zusammenarbeit und Zusammenhalt: Gute Abstimmung, offener Austausch und ein umfassendes Onboarding mit beidseitigem Feedback bilden Eckpfeiler für eine gute Zusammenarbeit.
• Gute Anbindung: Wir bieten zahlreiche freie Parkplätze mit mehreren Ladesäulen für die Elektro-Mobilität und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment in modernen Büros und eine zur Arbeitsaufgabe passende IT-Grundausstattung Ihres Homeoffice-Arbeitsplatzes erwarten Sie.
• Sicherheit und Vertrauen: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung.

Die pds GmbH wurde im Jahr 1973 gegründet und hat sich erfolgreich als Anbieter von kaufmännischen ERP-Softwarelösungen und Apps im deutschen Baugewerbe etabliert. Mit unserer cloudbasierten und digital vernetzten pds Software sowie unseren pds Apps bringen wir Innovation in unsere Kundenunternehmen sowie die Zulieferindustrie.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Digitalisierung im Handwerk für Unternehmen vom Start-up bis zum bundesweit tätigen Konzern weiter vorantreiben: Papierberge minimieren, Arbeitsabläufe vereinfachen und Zeit gewinnen. Gehen Sie mit uns und unseren Kunden auf Erfolgskurs und lassen Sie uns gemeinsam unsere 50-jährige Unternehmensgeschichte weiterschreiben!