Bereichsleiter neue Generation (m/w/d) im Geschäftsfeld Soziale Sicherung

• Übernahme der strategischen Verantwortung für die Entwicklung und erfolgreiche Markteinführung des innovativen SaaS-Produkts NEO.
• Gezielte Ansprache der Kund*innen im Public Sector sowie nachhaltige Etablierung des Produkts am Markt.
• Gesamtverantwortung für das neue SaaS-Produkt NEO in produktnahen und marktnahen Bereichen.
• Definition klarer Produktziele und Entwicklung geeigneter KPIs zur Erfolgsmessung.
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung von NEO und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung.
• Repräsentation des Produkts als Botschafter*in bei Kund*innen und in Netzwerken des Public Sectors.
• Schaffung einer positiven Teamkultur, die Innovation fördert und von Zusammenarbeit lebt.
• Führung der Team- und Abteilungsleiter*innen zielorientiert und Förderung einer offenen, kollaborativen Arbeitsatmosphäre.
• Enger Austausch mit angrenzenden Bereichen, Abteilungen und Stakeholder*innen, insbesondere mit dem Vertrieb.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch eine Management-Zusatzausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Markteinführung von SaaS-Produkten, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit nachweisbaren Erfolgen.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Ausgeprägtes Business-Mindset, Überzeugungskraft und Zielorientierung.
• Führungserfahrung und ausgeprägte Führungsqualitäten, idealerweise im agilen Umfeld.
• Modernes Führungsverständnis zur optimalen Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Kenntnis der Herausforderungen der Markteinführung eines SaaS-Produkts und Erfahrung in relevanten Bereichen.

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe sowie eine ausgeprägte Feedbackkultur.
• Viel Raum zum Ausprobieren und für fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Mobiles Arbeiten möglich.
• Dienstwagen oder BahnCard 100 – auch zur privaten Nutzung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub.
• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits.
• Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken.

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich alsStudentischer Mitarbeiter (m/w/d) zur Workshop-Organisation auf 450 €-BasisVerstärke unser Team im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (10 Stunden/ Woche) in Herten – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!