Leitung Finanzen (m/w/d)
K.A. Schmersal GmbH & Co. KG (Job via XING.com)
📍 Wuppertal
🏡 Partially Remote
💰 66,000–95,000 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
🏦 Finance & Insurance
💼 Professional
Industry
Tasks
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen (Accounting, Tax, Treasury) sowie fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung an zwei Standorten.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Erstellung von Monats-, Konzern- und Jahresabschlüssen nach HGB.
- Verantwortung für Abschluss-, Betriebsprüfungen und weitere interne sowie externe Prüfungen.
- Steuerung der Liquiditätsplanung, Absicherung wesentlicher Finanzrisiken und Führung/Koordination von Projekten mit Finanzbeteiligung.
- Sorgen für kontinuierliche Prozessoptimierung und Steuerung, Planung und Ausgestaltung lokaler und globaler Finanzprozesse.
- Entwicklung und Implementierung von internen Kontrollsystemen zur Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorschriften.
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium der Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen oder einer steuerlichen Beratungsgesellschaft.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und sehr starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, HGB und IFRS sowie versierter Umgang mit Software wie SAP und MS Office.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Datenschutz sind von Vorteil.
Benefits
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote im eigenen Haus: IT-Kurse, Produktschulungen, Sprachkurse und Methodentrainings.
- Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsworkshops und Sport-Events.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen.
- JobRad: Bikeleasing zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und attraktive Sonderangebote bei großen Markenanbietern.
- Finanzielle Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, 30% Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.
- Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto mit vielen Parkplatzmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschuss.
- Kantine mit täglich wechselnden Mittagsmenüs und Essenszuschuss vom Arbeitgeber.
- Betriebskindergarten auf dem Firmengelände mit ganztägiger Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.