(Versicherungs-) Mathematiker*in Produktdatenmodellierung Lebensversicherung

• Umsetzung von Tarifplänen verschiedener Lebensversicherungsprodukte für den aktuariellen Rechenkern und die Bestandsführung zu allen Geschäftsvorfällen in der Lebensversicherung
• Erweiterung der Tätigkeit hin zur Programmierung im Rechenkern
• Entwicklung des vorhandenen Produktdatenmodells konzeptionell weiter, Bearbeitung und Test der Datenbank für Produktdaten in einem Pflegetool und Erfassung der Daten in MS-Access zur Berechnung im Rechenkern
• Anlage und Sicherung der Qualität von Produktdaten, Produktdatenmodell und Datenmodell der Bestandsführung
• Pflege des Produktdatenfachkonzepts
• Aktive Einbindung in die Abschätzung der einzubringenden Ressourcen bei neuen Themen

• Sehr gutes abstraktes Denkvermögen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie fokussierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Anspannung
• Versicherungsfachlicher Hintergrund (Ausbildung Kaufmann*frau Versicherungen und Finanzen, einschlägiges Studium) mit guten Kenntnissen in der Lebensversicherungssparte
• Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder Informatik ist ideal für das Verständnis der Tarifpläne und Strukturierung der Anforderungen
• Gute Kenntnisse zu komplexen Datenbanksystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS Access
• Idealerweise Programmiererfahrung in Java oder C
• Einschlägige Praxis-/Berufserfahrung ist hilfreich, aber Berufseinsteigende sind ebenfalls willkommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibles Arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen
• Betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln

Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren
Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner
für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams
und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf
Nachhaltigkeit.

Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komm in unser Team!