📍 Weimar
💰 38,000–48,000 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
👥 Human Resources
💼 Professional
Tasks
- Neue Mitarbeiter für unsere gewerblich-technischen Dienstleistungen gewinnen.
- Eigenverantwortlich das Bewerbermanagement leiten, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Telefoninterviews mit Interessenten, Bewerbern und Kandidaten durchführen.
- Unsere Mitarbeiter wertschätzend, fair und motivierend betreuen.
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Fragen zum Mitarbeitereinsatz sein.
Hard skills
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Position.
- Kaufmännische oder technische Ausbildung ist von Vorteil.
- Fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch sowie Deutsch.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Bewerbermanagementsystemen.
Benefits
- Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.