Durchführung von Servicetätigkeiten an Nassätzanlagen und Sub-Equipment, einschließlich Wartungen, Flow-Kalibrationen, Anlagenumrüstungen und Reparaturen.
Aufrechterhaltung der Maschinenverfügbarkeit sowie Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Instandhaltung.
Mitwirkung an der Freigabe von Fertigungsprozessen, -maschinen, Messgeräten und Arbeitsplätzen.
Berichterstattung an Service- und Maintenance-Leiter über Anlagenverfügbarkeit und Projektmaßnahmen.
Mitarbeit an der Optimierung von Servicemaßnahmen in Hinblick auf Qualität und Quantität der Technik.
Durchführung und Kontrollen von Instandhaltungsmaßnahmen und Intervallen, auch in SAP.
Mitwirkung bei KVP-Maßnahmen zu SPC, Up-Time und Performance Management.
Erstellung und Pflege von Arbeits- und Wartungsvorschriften für alle Wartungsmaßnahmen.
Erstellung und Pflege von OCAP’s und Service-Protokollen.
Organisation und Koordinierung von Trainingsmaßnahmen für das technische Personal, einschließlich Erstellung und Pflege von Ausbildungsinhalten.
Zusammenarbeit mit Fab-Engineering zur Optimierung von Serviceintervallen und Durchführung von Versuchen.
Pflege und Kontrolle von Datenbanken und Systemen, einschließlich SAP-PM, MES und SPC.
Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung im zugeordneten Servicebereich.
Umsetzung, Pflege und Aufrechterhaltung von Maßnahmen zu Umweltmanagement und Qualitätsmanagementsystemen.
Bearbeitung von Equipment Fehlermeldungen in Abstimmung mit Prozessingenieuren und Service- und Maintenance-Leiter.
Mitarbeit an der Durchführung von Anlagen-FMEA’s.
Hard skills
Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlichem mit der Befähigung zur Elektrofachkraft.
Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Erfahrung in der Reparatur von technischen Anlagen.
Technisches und handwerkliches Geschick.
Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit.
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit vielen Schnittstellen.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vertiefte EDV-Kenntnisse.
Erfahrung in SAP ist von Vorteil.
Benefits
Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weiteren Sozialleistungen.
Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket.
Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine.