Senior Sales Manager (m/w/d) Transformation

• Gezielte Neukundenakquise: Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch gezielte Vertriebsstrategien, auf Basis eigener Marktanalysen und Lead-Generierung
• Lead-Generierung: Entwicklung und Implementierung effektiver Lead-Generierungsstrategien
• Aufbau und Pflege eines starken neuen Kundenstamms: Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung neuer Kunden, um nachhaltiges Wachstum zu sichern
• Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Erstellung und Implementierung innovativer und maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
• Kundenpräsentationen und -verhandlungen: Durchführung überzeugender Präsentationen und erfolgreicher Verhandlungen mit potenziellen Kunden
• Netzwerkaufbau und -pflege: Aufbau und Pflege eines umfangreichen HR-Entscheider-Netzwerks von Kontakten und Entscheidungsträgern zur Erhöhung der Marktpräsenz
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam: Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingkampagnen zur Unterstützung der eigenen Vertriebsaktivitäten
• Reporting: Regelmäßige und präzise Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse sowie Analyse der Vertriebsleistung zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der Strategien

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Transformationslösungen, gerne auch in der Softwarebranche
• Erfahrung in der Beratung von Transformationsprozessen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen
• Erfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten und nachweisbare Ergebnisse wünschenswert
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• Kreativität, innovatives Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Freude am Reisen (ca. 50% der Arbeitszeit)

• Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni, die Ihren Einsatz belohnen
• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, damit Du flexibel und mobil bleibst
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits, die Deine Zukunft absichern
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, für eine optimale Work-Life-Balance
• Ein motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung

Die Bertschat & Hundertmark Unternehmensgruppe berät und unterstützt namhafte Unternehmen beim Personalumbau. Unsere Experten entwickeln und implementieren innovative und sozialverträgliche Konzepte und sichern deren erfolgreiche Realisierung durch kompetente Projektabwicklung.

Die B&H Placement Personalberatung GmbH unterstützt als Teil der Bertschat und Hundertmark Unternehmensgruppe Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven.

Zur Verstärkung für unseren Standort Hamburg suchen wir eine/n

Junior Projektkoordinator/in (m/w/d)

in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt