Risikomanagement (w/m/d) – Qualitatives Risikomanagement im Versicherungsbereich
VHV Gruppe (Job via XING.com)
📍 Hannover
💰 69,500–87,000 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
🏦 Finance & Insurance
💼 Professional
Industry
Insurance
Tasks
- Eigenständige Analyse und Beurteilung von Risiken in den Unternehmen, Geschäftsprozessen und Projekten der VHV Gruppe durchführen.
- Unterstützung der regelmäßigen Überprüfung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems der VHV Gruppe.
- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie Tochtergesellschaften im In- und Ausland in Fragestellungen des internen Kontrollsystems und Risikomanagements.
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Risikomanagements im Rahmen der Digitalisierungsstrategie.
- Begleitung von Maßnahmen und Projekten zur Einführung von GRC-Software in der VHV Gruppe.
- Unterstützung der Risikoberichterstattung an Vorstände und Gremien sowie der Erstellung der Risikostrategie.
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
- Fundierte Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in Versicherungen oder Prüfung/Beratung.
- Spaß am Eindenken in neue Themengebiete und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Spezialisten.
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen.
- Kenntnisse der Regulatorik und etablierter Standards, insbesondere Solvency II, Risikomanagement und internes Kontrollsystem.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland zur Gestaltung der eigenen Work-Life-Balance.
- Attraktives Vergütungsmodell mit 13,3 Monatsgehältern plus direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen pro Jahr die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Moderne Workspaces, Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten am Hauptsitz in Hannover.
- Fachspezifische Weiterbildungen über VHV Akademien und Führungskräftenachwuchsprogramm zur Entfaltung des Potenzials.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Betriebsarzt, Sportgruppen und ergonomisches Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zur gemeinsamen Vorsorge.
- Einfache Anreise durch Fahrradkeller, kostenlose Parkplätze oder Fahrtkostenzuschuss.