Produktmanager (m/w/d)
Rupp Food Austria GmbH (Job via XING.com)
📍 Hörbranz
💰 41,500–58,000 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
💡 Marketing & PR
💼 Professional
Industry
Tasks
- Kundenbetreuung und Produktentwicklung: Abstimmung mit Neukunden und Bestandskunden bezüglich neuer Produktwünsche, Empfehlungen zu internen Standards und Organisation der Umsetzung.
- Kommunikation und Informationsmanagement: Verantwortung für die Organisation der internen Informationsverteilung bei Neuheiten und Änderungen.
- Stammdatenpflege und Dokumentation: Erstellung und Pflege der Artikelstammdaten für Fertigprodukte, inklusive Produktdatenblätter.
- Musterorganisation: Koordination des Versands von Verpackungsmustern an Kunden und Vertrieb sowie strukturierte Ablage von Mustern.
- Erstproduktion und Qualitätskontrolle: Abnahme der Erstproduktionen im Bereich Verpackung und Begleitung des gesamten Prozesses.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Einkauf und Auftragsbearbeitung.
- Technische Abstimmung und Testläufe: Organisation und Klärung der technischen Erfordernisse für neue Verpackungsgrößen und Produkte.
- Produktänderungen und Umsetzbarkeit: Abstimmung mit Kunden zu Produktänderungswünschen und Prüfung der Umsetzbarkeit.
- Produktlebenszyklus: Begleitung der Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus und Sicherstellung effizienter Prozesse.
Hard skills
- Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Verpackungen und/oder Petfood.
- Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf Verpackungsprozesse und Produktionsabläufe.
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen.
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B1.
Benefits
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Überdurchschnittliche Bezahlung mit 13. und 14. Monatsgehalt.
- Jubiläumszahlungen wie Hochzeits- & Geburtengeld.
- Erlebensversicherung ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Betriebsärztin für Impfungen.
- Hoher Gestaltungsspielraum.
- Vielfältige interne Trainings und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Job-Fahrrad: Einfaches Dienstrad-Leasing.
- Mitarbeiterangebote und Essenszuschuss von 50% für das Mittagessen.
- Mitarbeiterrabatt auf alle Rupp-Produkte.
- Mitarbeiterparkplatz und Unterstützung bei Wohnungssuche/Umzug.