Immobilienmanager:in (w/m/d)

Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen (IB Stadt) (Job via XING.com)

📍 Bremen
💰 50,000–70,000 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
📋 Admin & Assistance
📣 Sales
🏦 Finance & Insurance
💼 Professional

Industry

Public Services, Organization
Real Estate

Tasks

  • Betreuung des Vertrags- und Objektmanagements insbesondere von Bildungsimmobilien, Kindertagesstätten und weiteren Immobilien mit öffentlichen Nutzungen.
  • Verwaltung von Gewerbemietverträgen und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen.
  • Organisation von Instandsetzungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Vorbereitung von Anpassungen bestehender Mietverträge in Abstimmung mit den Nutzer:innen und Vermieter:innen sowie Bearbeitung von Vertragskündigungen.
  • Anmietung von Immobilien und Beratung der Kund:innen während des gesamten Anmietungsprozesses.
  • Unterstützung der Kolleg:innen inhaltlich bei den Themen Barrierefreiheit und Energieeinsparung.

Hard skills

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in oder eine einschlägige Berufsausbildung mit Immobilienbezug.
  • Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Immobilien, insbesondere Gewerbeimmobilien.
  • Erfahrung in der Anmietung von Immobilien, insbesondere mit Gewerbemietverträgen.
  • Technisches Immobilienverständnis, idealerweise durch eine zusätzliche baufachliche Qualifikation.
  • Erste Erfahrungen mit Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
  • Gute Kenntnisse in SAP-RE-FX.
  • Sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, PowerPoint.
  • Engagement und kunden- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

  • Vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Innenstadt.
  • Unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung.
  • Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement.
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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