Gemeinsam mit Gebietsleitern im Vertrieb und Deinen Trainerkollegen entwickelst Du individuelle Personalentwicklungskonzepte und setzt sie zielgerichtet um.
Dazu unterstützt Du die strategische Weiterentwicklung der Gebiete und trägst aktiv zur Erreichung der Vertriebsziele bei.
Durch Deine Coachings begleitest Du Mitarbeitende in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und hilfst ihnen, ihr volles Potential zu entfalten.
Mit Reflexionsgesprächen und regelmäßiger Evaluierung sorgst Du dafür, dass Entwicklungsmaßnahmen nachhaltig wirken.
Als Sparringspartner stehst Du Deinen Bezugspersonen bei individuellen Fragen zur Seite und förderst eine offene, lern- und entwicklungsorientierte Kultur.
Hard skills
Idealerweise hast Du eine Ausbildung oder bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Coaching, Training oder in der Personalentwicklung gemacht.
Dir macht es Spaß, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre vertrieblichen und persönlichen Potenziale gezielt zu fördern.
Du bist in der Lage, strategisch zu denken und Konzepte zur Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Gebietsleitern zu erarbeiten und vor Ort umzusetzen.
Dank Deiner strukturierten Arbeitsweise und klaren Kommunikation agierst Du souverän – auch im Umgang mit Führungskräften.
Flexibilität und Freude am Reisen, vor allem in Süddeutschland, sind für Dich selbstverständlich und machen Dich zu einem verlässlichen Partner in der Betreuung mehrerer Gebiete.