Mit deinen sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht bist du kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
Du analysierst Reports und KPIs zur Ableitung von HR-relevanten Schritten
Du begleitest aktiv die Personal- und Kostenplanung für alle relevanten und strategischen Personalmaßnahmen
Du arbeitest vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unserem Betriebsrat zusammen, unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts sowie interner Regelungen
Gemeinsam im Team entwickelst Du unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und wirkst bei der Konzeption und Implementierung mit
Du begleitest interne und externe Prüfungsprozesse im Bereich HR
Hard skills
Du hast ein einschlägiges Studium abgeschlossen (z.B. mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht)
Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsrechts und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Beim Arbeitsrecht bist du am Puls der Zeit und hast Spaß dich bei gesetzlichen Änderungen mit der Integration in den Konzern zu beschäftigen (z.B. Entgelttransparenzgesetz)
Dir macht die Analyse von Prozessen und Daten Spaß, dabei glänzt Du mit Deinem Zahlenverständnis sowie Deinem analytischen und zielgerichteten Denken
Dich zeichnet eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
Du magst es, Themen aktiv voranzutreiben und andere von Deinen Ideen zu begeistern
Du bist Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und selbstständiger Arbeitsweise