Leiter IT (m/w/d)
Nordenham Metall GmbH (Job via XING.com)
📍 Nordenham
💰 62,346–95,488 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
🏦 Finance & Insurance
🖥 IT & Tech
💼 Professional
Industry
Machinery Equipment
Tasks
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie, die globale und lokale Geschäftsziele integriert.
- Sicherstellung des IT-Betriebs (Hardware, Software, Netzwerkinfrastruktur, Helpdesk) und Einführung von IT-Service-Management-Standards.
- Analyse und Einführung neuer Technologien, Optimierung des ERP-Systems sowie Förderung der digitalen Transformation und Automatisierung.
- Standardisierung und Konsolidierung von IT-Strukturen zur Erzielung nachhaltiger Effizienzgewinne und Einhaltung von DSGVO.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, serviceorientierten IT-Teams durch strategische Personalentwicklung und Coaching.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen IT-Teams und regelmäßige Berichte an die Geschäftsleitung.
Hard skills
- Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung; mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in IT-Managementrollen.
- Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und tiefes Verständnis für Finanzen, Logistik, Produktion und Beschaffung.
- Ausgeprägtes Gespür für technologische Trends und fundierte Kenntnisse in Datensicherheit und DSGVO-Compliance.
- Expertise im Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung und der Umsetzung innovativer Technologien in industriellen Umgebungen.
- Hervorragende Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Visionäre Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Weiterentwicklung von IT-Strukturen.
Benefits
- Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern.
- Viel Raum für Kreativität und Veränderung.
- Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis.
- Übertarifliche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung.
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen.
- E-Bikes und Firmenfitness.
- Betriebliche Sozialberatung.
