Vorantreiben der digitalen Transformation im Unternehmen
Leitung von Projekten wie dem Ausbau der Microsoft-365-Lösung und der Einführung des papierlosen Büros
Fachliche Führung des dreiköpfigen Plattformentwicklungsteams
Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter als Sparringpartner für die digitale Weiterentwicklung
Umsetzung innovativer Ideen in vielfältigen Projekten zur Digitalisierung
Betreuung und Überwachung der gesamten Infrastruktur sowie des Cyber Defense Centers
Mitwirkung beim Betrieb der hybriden ICT-Infrastruktur
Hard skills
Technische Ausbildung (Informatiker/in EFZ) oder Ähnliches mit mehrjähriger Berufserfahrung
Tiefgehende Kenntnisse zu Microsoft-Produkten und hybriden Infrastrukturen (Azure, M365)
Kenntnisse in der Virtualisierung mit VMware vSphere und im Backup mit Veeam
Selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse sowie eine qualitätsorientierte, strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
Benefits
Führungserfahrung in einem Unternehmen der Versicherungsbranche während einer spannenden digitalen Transformation
Förderung und Unterstützung von Weiterbildungen
Familiäres KMU mit kurzen Wegen, offenen Türen und DU-Kultur
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Homeoffice
Mindestens 28,5 Tage Ferien pro Jahr
Überobligatorische Lösungen bei Sozialversicherungen (z.B. Private Unfallversicherung, höherer Arbeitgeber-Beitragsanteil bei der Pensionskasse, KTG, etc.)