Analyse: Sie analysieren unsere Unternehmensprozessschritte in den Bestands-ERP-Systemen und Tools in den Bereichen Vertrieb, Abwicklung, Warenwirtschaft und Rechnungswesen.
Auswertung: Sie bewerten die Umsetzung der Prozessschritte im Bestandssystem und prüfen die Möglichkeiten zur Überführung in das vorgegebene ERP-System.
Management und Umsetzung: Sie beschreiben die Möglichkeiten zur Überführung der Prozessschritte in das neue ERP-System und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und Effizienzsteigerung.
Hard skills
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
Interesse an Prozessoptimierung und ERP-Systemen.
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Unternehmensprozesse, ERP-Systeme und Datenanalyse.
Benefits
Leistungsgerechte Vergütung und eine Prämie am Jahresende.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie Verpflegungszuschüsse und vermögenswirksame Leistungen.