HR Business Partner (m/w/d)

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung
• Betreuung der allgemeinen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Personalbeurteilung und Mitarbeiterfeedbackgespräche
• Betreuung zugeordneter HR-Aufgaben
• Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen, Personalauswahl, Einstellung, Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Personalgewinnung
• Erstellung und Betreuung von spezifischen Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter
• HR-Projektarbeit

• Kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Erfahrung in der Direktansprache (Active Sourcing) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media
• Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse flexibel zu begleiten und zu realisieren
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Spaß am Aufbau und der Pflege Ihres professionellen Netzwerks

• Flexibles Arbeiten (30 - 40 Stunden/Woche)
• Markt- und leistungsorientierte Vergütung
• Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
• Fundierte Einarbeitung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersversorgung, VL und Unfallversicherung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

CEIA ist ein weltweit führendes Unternehmen der Sicherheitstechnik, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Sicherheitssysteme für verschiedenste Anwendungen spezialisiert hat. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der CEIA S.p.A., Arezzo / Italien, betreuen und beraten wir von Deutschland aus B2B-Kunden in der gesamten DACH-Region (Behörden, Industrie, Flughäfen, Kreuzfahrtschiffe) rund um unsere Sicherheitstechnik zur Personenkontrolle. Wir sind seit über 50 Jahren erfolgreich am Markt und legen als Familienunternehmen großen Wert auf ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Im Rahmen unseres weiteren Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Serviceteams mit Dienstsitz in Eltville am Rhein – ab Anfang 2022 in der neu gebauten Niederlassung in Mainz-Kastel – einen begeisterten Servicetechniker (m/w/d).