Personalreferent (m/w/d)

• Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen sowie relevanter Schnittstellen in allgemeinen personalwirtschaftlichen und administrativen Fragen
• Mitwirkung im Bewerbermanagement und Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Vorbereitung von Vertragsunterlagen und administrativer Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich Personalentwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich Employer-Branding und Recruiting
• Bearbeitung und Pflege von Personalprozessen sowie Dokumentation und Überwachung von Vorgängen zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Prozessabwicklung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in in der Personalbetreuung
• Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen, z.B. mit Excel
• Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamgeist, vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten von 06 - 20 Uhr
• 37,5 Wochenstunden
• Familienfreundlich
• 30 Tage Urlaub
• Kantine
• Job Rad
• 13 Gehälter
• Essenszulage
• Sportaktivitäten

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Technische/r Zeichner / Projektzeichner/in (m/w/d)
(STELLEN-ID: HS18040-S)