Inhouse Trainer (m/w/d) Personalentwicklung

• Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung jährlicher Trainingsprogramme, die auf die Bedürfnisse der Teams zugeschnitten sind.
• Entwicklung und Leitung eigener Trainings, Workshops und Seminare – sowohl online als auch offline.
• Begleitung kreativer E-Learning-Projekte in Formaten wie Videos, Screencasts, Podcasts und E-Learning-Modulen von der Idee bis zur Umsetzung.
• Sicherstellung, dass alle Inhalte für die vielfältigen Zielgruppen spannend und relevant sind, gemeinsam mit dem L&D-Team und den Stakeholdern.
• Arbeit an der Einführung von Metriken und Evaluationsmethoden, um den Lernerfolg in der Region messbar zu machen und kontinuierlich zu optimieren.

• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der HR oder Unternehmens-/Personalberatung.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung.
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Schulungen und Workshops, die problemlos auf Deutsch und Englisch durchgeführt werden können.
• Wirtschaftliches Denken zur Ausrichtung der Services an den Unternehmenszielen und der Personalstrategie.

• Engagierte und gut organisierte Persönlichkeit mit Blick fürs Detail.
• Erfahrungen in dynamischen, digitalen Umfeldern sind von Vorteil.

• Hybrides Arbeiten: Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
• Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung, inklusive e-Learning-Plattform, Sprachkurse und regelmäßige Inhouse-Trainings.
• Benefits ab dem ersten Tag: Sofortiger Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform sowie Bezuschussung des DeutschlandTicketJob und der EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
• Benefits nach der Probezeit: Zugang zu Mitarbeiterrabatten und dem Employee Benefit Club mit einem monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 €, sowie die Möglichkeit, ein Fahrrad über JobRad zu leasen.
• Arbeitsumfeld: Wertschätzendes Miteinander, transparente Kommunikation und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt.

Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg.

Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let’s drive the payment journey of the future together!