Gruppenleiter Wertkonten Lebensversicherung (m/w/d)
R+V Lebensversicherung AG (Job via XING.com)
📍 Wiesbaden
🏡 Partially Remote
💰 70,000–106,000 € gross/year
📑 Permanent contract
⏱ Full time
🏦 Finance & Insurance
💼 Lead
💼 Professional
Industry
Other Sectors
Insurance
Tasks
- Steuerung eines Teams im Wertkontenbereich anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen sowie Verantwortung für die Einhaltung der Servicelevels.
- Förderung, Entwicklung und Qualifizierung eines motivierten und dynamischen Teams in einem zukunftsfähigen Geschäftsfeld.
- Aktive Mitgestaltung des Geschäftsfelds und Einbringung innovativer Ideen.
- Entscheidung über schwierige Geschäftsvorfälle und Beratung der Mitarbeiter in operativen und fachlichen Belangen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung und spannende Herausforderungen im Tätigkeitsbereich.
- Initiierung und Begleitung prozessualer und kultureller Veränderungsprozesse zur Kundenbegeisterung und Zusammenarbeit.
- Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Themenfeldern.
Hard skills
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbares Studium.
- Expertise im Bereich Zeitwertkonten, Lebensversicherung oder betriebliche Altersversorgung sowie Erfahrungen in der Belegschaftsbetreuung.
- Kenntnisse über interne Prozesse bei R+V und Erfahrung in operativer Führung sind von Vorteil.
- Erfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer Führung.
- Feingefühl in Personalgesprächen zur aktiven Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
- Vorbildfunktion für Mitarbeiter und Motivation zur Weiterentwicklung.
- Interesse an Aufgaben wie Freigaben und Prüfung von Kollektivverträgen.
- Konfliktfähigkeit und Leistungsorientierung.
- Teamplayer mit Engagement und Kommunikationsfreude.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing und verkehrsgünstige Lage.
- Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung und eigene Kindertagespflege.
- Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
- Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur.